首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 面授課程 模擬考試 實用文檔 繽紛校園 英語學(xué)習(xí) | ||
2010考研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 專 升 本 | 法律碩士 | MBA/MPA | 中 科 院 | ||
四六級 | 商務(wù)英語 | 公共英語 | 職稱日語 | 職稱英語 | 博思 | 口譯筆譯 | GRE GMAT | 日語 | 托福 | ||
雅思 | 專四專八 | 新概念 | 自考英語 | 零起點英、法、德、日、韓語 | 在職申碩英語 | ||
在職攻碩英語 | 成人英語三級 | ||
等級考試 | 水平考試 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證 | ||
公務(wù)員 | 報關(guān)員 | 報檢員 | 外銷員 | 司法考試 | 導(dǎo)游考試 | 教師資格 | 國際商務(wù)師 | 跟單員 | ||
單證員 | 物流師 | 價格鑒證師 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 人力資源管理師 | 管理咨詢師 | ||
期貨從業(yè)資格 | 社會工作者 | ||
會計職稱 | 注會CPA | 經(jīng)濟師 | 統(tǒng)計師 | 注冊稅務(wù)師 | 評估師 | 精算師 | 高會 | ACCA | 審計師 | ||
法律顧問 | 會計證 | ||
建造師(一級、二級) | 造價師 | 監(jiān)理師 | 安全師 | 咨詢師 | 結(jié)構(gòu)師 | 建筑師 | 安全評價師 | ||
估價師(房地產(chǎn)估價、土地估價) | 設(shè)備監(jiān)理師 | 巖土工程師 | 質(zhì)量資格 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 造價員 | ||
投資項目管理 | 土地代理人 | 環(huán)保師 | 環(huán)境影響評價 | 物業(yè)管理師 | 城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | ||
公路造價工程師 | 招標(biāo)師 | ||
執(zhí)業(yè)護士 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 衛(wèi)生資格 |
A.1997 B.1998
2.《中華人民共和國勞動法》是我國第一部全面調(diào)整勞動關(guān)系、
確定勞動標(biāo)準(zhǔn)的基本法,這部法律施行的時間是:________.A.1994年7月5日 B.1995年1月1日
3.《中華人民共和國礦山安全法》是我國第一部勞動保護基本法,這部法律施行的時間是__________.
A. 1992年11月1日 B.1993年5月1日
4.現(xiàn)行工傷保險制度是依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)來制定和實施的,《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》以勞部發(fā)[1996]266號文件發(fā)布,施行的時間是:_______.
A.1996年8月12日 B.1996年10月1日
5.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》同時實施,這是我國第一部工傷評殘_________.
A.國家標(biāo)準(zhǔn) B.部頒標(biāo)準(zhǔn)
6.《勞動法》規(guī)定:用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動者進行-教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
A.勞動安全衛(wèi)生 B.安全文化
7.《勞動法》規(guī)定:從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過_________并取得特種作業(yè)資格。
A.三級安全教育 B.專門培訓(xùn)
8.《勞動法》規(guī)定:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員_________.
A.依法追究刑事責(zé)任 B.給予行政處分
9.《勞動法》規(guī)定:國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在____________等情況下獲得幫助和補償。
A.年老、患病、傷害、失業(yè)、生育 B.年老、患病、工傷、失業(yè)、生育
10.按照《勞動法》的規(guī)定,勞動者享有規(guī)定的勞動權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)履行義務(wù):完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行___________,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
A.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 B.企業(yè)規(guī)章制度
11.《勞動法》規(guī)定:___________應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
A.用人單位 B.各級人民政府
12.《勞動法》規(guī)定:各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)________.
A.檢舉和控告 ; B.批評和建議
13.《勞動法》規(guī)定:勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)_________.
A.拒絕執(zhí)行 B.批評建議
14.《勞動法》規(guī)定:新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此,我國安全衛(wèi)生術(shù)語稱為________.
A.三同時 B.三不放過
15.《勞動法》規(guī)定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的________.
A.勞動防護用品 B.保健津貼
16.《勞動法》規(guī)定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指_______的勞動者。
A.年滿16周歲末滿18周歲 B.年未滿16周歲
17.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是:_________.
A.勞動保護和勞動條件 B.工作服和保健用品
18.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,違反法律法規(guī)的勞動合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同,是無效的勞動合同;勞動合同的無效,由______確認。
A.職業(yè)介紹機構(gòu) B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院
19.用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動者工資、不負責(zé)工傷賠償?shù)膭趧雍贤环Q為“生死合同”,這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字,也應(yīng)屬于:________.
A.有效合同 B.無效合同
20.1980年以來,我國開展了安全月、安全周等活動,加強安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國開展“安全生產(chǎn)周”活動則是:________確定的。
A.1991年 B.1992年