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    人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。職稱制度涉及億萬(wàn)職工,關(guān)系著職工的收入、待遇等切身利益。今后一個(gè)時(shí)期,職稱制度將如何改革,會(huì)對(duì)職工產(chǎn)生哪些影響?

      官方通知:深改組通過(guò)深化職稱制度改革等多項(xiàng)意見

      中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)習(xí)近平11月1日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。會(huì)議明確了深化職稱制度改革的方向:

      1評(píng)價(jià)更為科學(xué)

      要以職業(yè)分類為基礎(chǔ),以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的,健全職稱制度體系,完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式。

      2克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向

      要突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向,科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才,讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。

      3政策要向基層傾斜

      要向基層傾斜,對(duì)在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。

      今年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)!兑庖姟访鞔_了職稱制度改革的具體措施:

      用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用

      突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用,合理界定和下放職稱評(píng)審權(quán)限,推動(dòng)高校、科研院所和國(guó)有企業(yè)自主評(píng)審。放松外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求

      對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。

      探索特殊人才直聘

      探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。

      暢通非公單位評(píng)審渠道

      暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱評(píng)審渠道。

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    規(guī)劃班
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    課程目標(biāo):了解考試情況及備考學(xué)習(xí)邏輯
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    私教
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    課程目標(biāo):全面掌握知識(shí)點(diǎn),打牢基礎(chǔ)
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    沖刺
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    課程優(yōu)勢(shì):精選高頻題目,名師帶領(lǐng)刷題,講授解題技巧和口訣
    案例專項(xiàng)
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    直播 9小時(shí)/科
    課程目標(biāo):掌握案例分析答題模板,確保案例題少丟分、不丟分
    課程優(yōu)勢(shì):深度剖析近年案例真題,詳解案例題得分點(diǎn)和搶分點(diǎn),挖掘出題規(guī)律
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    課程目標(biāo):基礎(chǔ)階段檢驗(yàn),查缺補(bǔ)漏,夯實(shí)基礎(chǔ)
    課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn)
    通關(guān)
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    課程優(yōu)勢(shì):總結(jié)提煉多年必考核心內(nèi)容,實(shí)用性極強(qiáng)
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    課程優(yōu)勢(shì):巧做難題,名師直播親授實(shí)戰(zhàn)解題方法,指導(dǎo)應(yīng)試技巧
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    課程目標(biāo):考前再?gòu)?qiáng)化,確保不丟分
    課程優(yōu)勢(shì):根據(jù)歷年命題規(guī)律,考前再次梳理重要知識(shí)點(diǎn),臨考提分
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    在線課程
    2025年
    無(wú)憂取證班
    68%學(xué)員選擇
    2025年
    AI私塾班
    32%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①零基礎(chǔ)/多次考試未通過(guò),備考很茫然
    ②需要系統(tǒng)化、全流程學(xué)習(xí)
    ③需要名師領(lǐng)學(xué),專業(yè)指導(dǎo),穩(wěn)步提升
    ④希望一次順利通過(guò)全部考試
    ①基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,建工行業(yè)小白,備考茫然;
    ②需要全方位全流程學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn);
    ③現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足,沒有實(shí)操案例;
    ④平時(shí)工作忙,想要快速掌握考試要點(diǎn);
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    適合學(xué)員 ①零基礎(chǔ)/多次考試未通過(guò),備考很茫然
    ②需要系統(tǒng)化、全流程學(xué)習(xí)
    ③需要名師領(lǐng)學(xué),專業(yè)指導(dǎo),穩(wěn)步提升
    ④希望一次順利通過(guò)全部考試
    ①基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,建工行業(yè)小白,備考茫然;
    ②需要全方位全流程學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn);
    ③現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足,沒有實(shí)操案例;
    ④平時(shí)工作忙,想要快速掌握考試要點(diǎn);
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    課程優(yōu)勢(shì):對(duì)學(xué)員進(jìn)行復(fù)習(xí)方法指導(dǎo),進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃的制定
    夯實(shí)基礎(chǔ)
    零基礎(chǔ)預(yù)學(xué)班
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    課程目標(biāo):零基礎(chǔ)入門
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    私教精講班
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    直播 24-39小時(shí)/科
    課程目標(biāo):全面掌握知識(shí)點(diǎn),打牢基礎(chǔ)
    課程優(yōu)勢(shì):根據(jù)2025年新教材及考試大綱,精細(xì)化掌握考點(diǎn),分析教材變動(dòng)考點(diǎn),全方位講解必考點(diǎn)。
    AI智能課后作業(yè)
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    課程目標(biāo):學(xué)練結(jié)合,知識(shí)點(diǎn)內(nèi)化吸收
    課程優(yōu)勢(shì):私教精講班配套,知識(shí)點(diǎn)智能推薦課后練習(xí)
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    沖刺備考指導(dǎo)
    沖刺備考指導(dǎo)
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    課程目標(biāo):掌握沖刺期復(fù)習(xí)方法,調(diào)整高效備考方式
    課程優(yōu)勢(shì):結(jié)合考試特點(diǎn)及應(yīng)試要求,指導(dǎo)沖刺階段備考方法
    考點(diǎn)鎖分班
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    課程優(yōu)勢(shì):講練結(jié)合,對(duì)高頻知識(shí)點(diǎn)匹配合適題目,同步梳理出題要點(diǎn)
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    課程優(yōu)勢(shì):精選高頻題目,名師帶領(lǐng)刷題,講授解題技巧及口訣
    案例專項(xiàng)突破班
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    課程目標(biāo):掌握案例分析答題模板,確保案例題少丟分、不丟分
    課程優(yōu)勢(shì):深度剖析近年案例真題,詳解案例題得分點(diǎn)和搶分點(diǎn),挖掘出題規(guī)律
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    密卷點(diǎn)題班1
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    密卷點(diǎn)題班2
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    密卷點(diǎn)題班3
    密卷點(diǎn)題班3
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    課程目標(biāo):模擬實(shí)戰(zhàn),掌握實(shí)戰(zhàn)技巧,考場(chǎng)不慌亂
    課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn)
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    通關(guān)必背班
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    課程目標(biāo):熟悉掌握考試必背內(nèi)容,拿下必得分
    課程優(yōu)勢(shì):總結(jié)提煉多年必考核心內(nèi)容,實(shí)用性極強(qiáng)
    終極搶分階段
    應(yīng)試技巧班
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    課程優(yōu)勢(shì):巧做難題,名師直播親授實(shí)戰(zhàn)解題方法,指導(dǎo)應(yīng)試技巧
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    課程目標(biāo):考前再?gòu)?qiáng)化,確保不丟分
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    文章責(zé)編:zhangyuqiong