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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)優(yōu)先留用具有法定情形的人員。下列各項(xiàng)中,屬于該法定情形的有( )。
A.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的未成年人的
B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人的
D.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
正確答案 : A,B,C,D
答案解析 :
裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的(選項(xiàng)B);(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的(選項(xiàng)D);(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的(選項(xiàng)AC)。
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