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　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【單選題】

　　某公司因持續(xù)暴雨導(dǎo)致停工5天，停工期間發(fā)生的原材料損耗7000元，應(yīng)分?jǐn)偟娜斯べM(fèi)用3000元，應(yīng)分?jǐn)偟乃�電費(fèi)500元，該停工損失應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償2000元，假定不考慮其他因素，下列關(guān)于停工損失會(huì)計(jì)處理正確的是(　　)。

　　A.停工凈損失8500元，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出

　　B.停工凈損失8500元，計(jì)入生產(chǎn)成本

　　C.停工凈損失10500元，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出

　　D.停工凈損失10500元，計(jì)入生產(chǎn)成本

　　【答案】A

　　【解析】“停工凈損失=7000+3000+500-2000=8500(元)，因持續(xù)暴雨造成的停工屬于非正常停工，應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　【多選題】

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有(　　)。

　　A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

　　B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

　　C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　【答案】A,C,D

　　【解析】選項(xiàng)B：連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者不具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等法定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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