一、集體協(xié)商與集體合同的概念、特征
考點:集體協(xié)商與集體合同的概念。
集體協(xié)商,又稱集體談判。是一種由單個雇主、雇主群體或組織同單個或者若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過程。
集體合同,又稱集體協(xié)議或團(tuán)體協(xié)議,在我國,集體合同是工會(或職工代表)代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題,協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
(一)集體協(xié)商的特征(P241)
(二)集體合同的特征
二、集體合同的簽訂★★
考點:集體合同簽訂的程序。
(一)集體合同簽訂的主體
主體:工會(沒有工會的企業(yè),由職工推舉代表);企業(yè)
(二)集體合同的類型
1.專項集體合同
2.區(qū)域性集體合同
(三)集體合同簽訂的程序
1.集體協(xié)商代表
集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。
2.提出集體協(xié)商要求
一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng),無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。
3.提交職工代表大會或者全體職工討論
4.集體合同的審查
集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
勞動行政部門對集體合同或?qū)m椉w合同有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。
5.集體合同生效
勞動行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m椉w合同即行生效。
6.集體合同的法律效力
三、集體協(xié)商的內(nèi)容
考點:集體協(xié)商的內(nèi)容。
集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m椉w合同:
(一)勞動報酬;
(二)工作時間;
(三)休息休假;
(四)勞動安全與衛(wèi)生;
(五)補(bǔ)充保險和福利;
(六)女職工和未成年工特殊保護(hù);
(七)職業(yè)技能培訓(xùn);
(八)勞動合同管理;
(九)獎懲;
(十)裁員;
(十一)集體合同期限;
(十二)變更、解除集體合同的程序;
(十三)履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法;
(十四)違反集體合同的責(zé)任;
(十五)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
四、工資集體協(xié)商
考點:工資集體協(xié)商的內(nèi)容。
工資集體協(xié)商是職工代表大會與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。
五、集體合同爭議處理★★
考點:集體合同爭議處理。
1.集體合同爭議的概念:因集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議就是集體合同爭議。
2.集體合同爭議的處理方法和程序:
(1)簽訂集體合同爭議處理的管轄
地方各類企業(yè)和不跨省的中央直屬企業(yè)發(fā)生爭議的處理,由省級勞動保障行政部門確定管轄范圍。
全國性集團(tuán)公司、行業(yè)性公司以及跨省的中央直屬企業(yè)發(fā)生的爭議,由國務(wù)院勞動行政部門指定有關(guān)省級勞動行政部門受理,或由國務(wù)院勞動行政部門組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理。
縣級以上人民政府勞動行政部門的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)是受理和協(xié)調(diào)處理簽訂集體合同爭議的日常工作機(jī)構(gòu)。
(2)簽訂集體合同爭議的處理方式
①因簽訂集體合同發(fā)生的爭議:
因簽訂集體合同發(fā)生爭議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或者雙方可以書面向勞動行政部門的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)書面提出申請;未提出申請的,勞動行政部門認(rèn)為必要時也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
、谝蚵男屑w合同發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。
協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議,應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限,但延長期限不得超過15日。
因履行集體合同發(fā)生的爭議依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
【例題·單選題】(2006年)因( )集體合同發(fā)生的爭議,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
A.履行 B.解除
C.終止 D.簽訂
[答案]A
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