49.
企業(yè)招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員通常采用的形式是( )。
A.中介機(jī)構(gòu)招聘
B.獵頭公司招聘
C.海外招聘
D.媒體廣告招聘
參考答案：B
解析：企業(yè)招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員通常采用的形式是獵頭公司招聘
50.
企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程中，為實(shí)現(xiàn)各類職位員工薪酬的內(nèi)部公平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的是( )。
A.工作分析
B.等級(jí)劃分
C.薪酬調(diào)查
D.職位評(píng)價(jià)
參考答案：D
解析：職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)中各類職位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行排序，為實(shí)現(xiàn)各類職位員工薪酬的內(nèi)部公平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
51.
員工流動(dòng)分為地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)的依據(jù)是( )
A.流動(dòng)的范圍
B.員工流動(dòng)的走向
C.員工流動(dòng)個(gè)人主觀原因
D.員工流動(dòng)的邊界是否跨越企業(yè)
參考答案：B
解析：按照員工流動(dòng)的走向可以分為地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
52.
( )指出，工作滿意度和調(diào)換工作的機(jī)會(huì)是員工流失和其決定因素之間的中介變量。
A.普萊斯模型
B.馬奇和西蒙模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.擴(kuò)展的莫布雷模型
參考答案：A
解析：普萊斯模型指出，工作滿意度和調(diào)換工作的機(jī)會(huì)是員工流失和其決定因素之間的中介變量
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