久久免费视频91,青青草原影院伊人,国产剧情在线播放一区二区,亚欧日韩欧美一区

<menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • <dfn id="meme2"><code id="meme2"></code></dfn>
    <tbody id="meme2"><td id="meme2"></td></tbody>
  • <menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 經(jīng)濟師考試 > 模擬試題 > 中級工商管理 > 正文

    2010年經(jīng)濟師考試《中級工商管理》700題(12)

    2010年經(jīng)濟師考試時間為11月7日舉行?荚嚢商卣砹恕2010年經(jīng)濟師考試《中級工商管理》700題”,幫助大家鞏固知識。更多有關(guān)經(jīng)濟師考試信息請訪問考試吧經(jīng)濟師頻道。

      441、[單選]改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭議、降低員工離職率是( )的目標(biāo) C. A.員工使用計劃 B.員工培V10計劃 C.勞動關(guān)系計劃 D.退休解聘計劃

      答案:[C]

      442、[單選]在人才接續(xù)及升遷計劃中,為實現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外,還有( )。: A.職位轉(zhuǎn)換. B.工資制度 C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

      D.競爭上崗,擇優(yōu)錄用 答案:[D]

      443、[單選]人力資源規(guī)劃過程起始于( )。 A.人力資源信息收集 B.人力資源預(yù)測 C.制定人力資源總體規(guī)劃 D.人力資源供求預(yù)測 答案:[A]

      444、[單選]在人力資源規(guī)劃制定中,技術(shù)性最強同時也是最關(guān)鍵的一步是( )。 A.信息收集 B.人力資源供求預(yù)測 C.制定總體規(guī)劃 D.人力資源規(guī)劃的評估

      答案:[B]

      445、[單選]適合于對人力資源需求長期趨勢進行預(yù)測的方法是( )。 A.移動平均法 B.回歸分析法 C.指數(shù)平滑法 D.德爾菲法 答案:[D]

      446、[單選]德爾菲法的主要特點是( )。 A.面對面討論 B.集體討論 C.匿名問卷 D.簽寫問卷 答案:[C]

      447、[單選]某車間現(xiàn)有一線工人100人和質(zhì)檢員2人,若1名質(zhì)檢員可以對10人的工作成果進行全面檢驗,那么該車間還需增補( )名質(zhì)撿人員。 A.10

      B.8, C.12 D.6 答案:[B]

      448、[單選]借助人員變動矩陣,預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是( )。 A.德爾菲法、 B.管理人員接續(xù)計劃 C.馬爾可夫模型 D.轉(zhuǎn)換比率分析法

      答案:[C]

      449、[單選]在職務(wù)分析中,車間主任是一個( )。 A.職位 B.職務(wù) C.任務(wù) D.一項工作 答案:[B]

      450、[單選]企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據(jù)是( )。 A.職務(wù)說明書 B.公司戰(zhàn)略 C.財務(wù)預(yù)算

      D.組織結(jié)構(gòu) 答案:[A]

      451、[單選]在職務(wù)分析中,比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是( )。 A.面談法 B.調(diào)查問卷法 C.觀察法 D.工作日志法 答案:[C]

      452、[單選]可以簡單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息,適用面又廣的職務(wù)分析方法是( )。 A.面談法 B.觀察法 C.工作日志法 D.調(diào)查問卷法

      答案:[A]

      453、[單選]企業(yè)對現(xiàn)有職務(wù)進行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是( )。 A.職務(wù)分析 B.職務(wù)描述 C.職務(wù)規(guī)范 D.職務(wù)設(shè)計 答案:[D]

      454、[單選]企業(yè)對現(xiàn)有職務(wù)進行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是( )。 A.職務(wù)分析 B.職務(wù)描述 C.職務(wù)規(guī)范 D.職務(wù)設(shè)計 答案:[D]

      455、[單選]職務(wù)分析工作的可靠性是指( )。 A.對職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡 B.職務(wù)分析的精確性 C.不同分析人員對同一職務(wù)分析結(jié)果的一致性

      D.工作人員是否認(rèn)真、細致 答案:[C]

      456、[單選]職務(wù)說明書與職務(wù)規(guī)范的主要區(qū)別在于( )。 A.前者以“事”為中心,后者以“人”為中心 B.前者以“人”為中心,后者以“事”為中心

      C.前者只重“事”,后者人與事并重 D.表現(xiàn)形式不同 答案:[A]

      457、[單選]企業(yè)設(shè)計出職務(wù)簡單、可靠,但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計方法是( )。 A.職務(wù)輪換 B.職務(wù)擴大化 C.職務(wù)專業(yè)化 D.職務(wù)簡化

      答案:[C]

      458、[單選]在自我管理型工作團隊中,成員之間的關(guān)系是( ) A.自主式 B.協(xié)助式· C.分工式 D.層級式 答案:[B]

      459、[單選]可以使員工對企業(yè)中的多種活動有更多了解,為其承擔(dān)更大責(zé)任的職務(wù)奠定基礎(chǔ)的職務(wù)設(shè)計方法是( )。 A.職務(wù)專業(yè)化 B.職務(wù)輪換 C.職務(wù)豐富化

      D.工作團隊 答案:[B]

      相關(guān)推薦:2010年經(jīng)濟師考試試題及答案考后第一時間發(fā)布

           2010年度中級經(jīng)濟師考試精選百套模擬試題

           2010年經(jīng)濟師考試沖刺指導(dǎo)及答題策略總結(jié)
     
           2010年經(jīng)濟師考試沖刺專題

    在線課程
    2024年
    學(xué)考雙贏定制班
    63%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏黑卡班
    31%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏取證班
    6%學(xué)員選擇
    2024年
    專項提分班
    在線課程
    2024年
    學(xué)考雙贏定制班
    63%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏黑卡班
    31%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏取證班
    6%學(xué)員選擇
    2024年
    專項提分班
    學(xué) 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
    拿分階段
    私教精講班
    強化學(xué)習(xí)
    提分階段
    重要考點提煉班
    沖刺密訓(xùn)
    搶分階段
    8套名師密押卷
    考前終極
    搶分階段
    通關(guān)必備200題
    考前3小時密訓(xùn)班
    專項班 經(jīng)濟基礎(chǔ):
    圖形/計算題專項
    專業(yè)課:
    案例專項專項
    ★★★
    三星題庫
    ¥680/年
    每日一練
    每日錯題榜
    章節(jié)刷題
    ★★★★
    四星題庫
    ¥980/年
    真題題庫
    高頻常考
    大數(shù)據(jù)易錯
    ★★★★★
    五星題庫
    ¥1680/年
    通關(guān)必備200題
    名師密押8套卷
    教學(xué)資料 課程講義
    全程學(xué)習(xí)計劃書
    人工助學(xué)服務(wù) 微信一對一
    班主任督學(xué)
    7×13陪伴模式
    老師微信
    一對一答疑
    定制服務(wù)
    無憂從容包
    無憂從容卡 ¥980
    專項突破班 ¥1360
    黑卡特權(quán) 不過退費
    額外贈送 贈送2023年
    【教材精講班】
    贈送2023年
    【教材精講班】
    贈送2023年
    【教材精講班】
    課程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
    套餐價格 全科:4680
    單科:2880
    全科:9880
    單科:5980
    全科:1580
    單科:880
    全科:1080
    單科:680
    文章搜索
    萬題庫小程序
    萬題庫小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
    ·免費真題 ·?荚囶}
    微信掃碼,立即獲取!
    掃碼免費使用
    中級經(jīng)濟基礎(chǔ)
    共計4343課時
    講義已上傳
    45766人在學(xué)
    中級財政稅收
    共計15課時
    講義已上傳
    26人在學(xué)
    中級工商管理
    共計4266課時
    講義已上傳
    13974人在學(xué)
    初級經(jīng)濟基礎(chǔ)
    共計2062課時
    講義已上傳
    34382人在學(xué)
    初級人力資源
    共計1532課時
    講義已上傳
    3851人在學(xué)
    推薦使用萬題庫APP學(xué)習(xí)
    掃一掃,下載萬題庫
    手機學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
    版權(quán)聲明:如果經(jīng)濟師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本經(jīng)濟師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧經(jīng)濟師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
    在線
    咨詢
    官方
    微信
    掃描關(guān)注經(jīng)濟師微信
    領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
    報名
    查分
    掃描二維碼
    關(guān)注初級報名查分
    掃描二維碼
    關(guān)注中級報名查分
    看直播 下載
    APP
    下載萬題庫
    領(lǐng)精選6套卷
    萬題庫
    微信小程序
    幫助
    中心
    選課
    報名
    添加專屬老師
    領(lǐng)精品資料好禮