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2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源管理》備考練習(xí)試題(1)
一、單項選擇題
1.下列有關(guān)需要與動機(jī)的說法,正確的是( )。
A.動機(jī)有三個因素,即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平
B.因需要而產(chǎn)生的壓力即使在滿足需要時也不能消除
C.動機(jī)是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
D.出于內(nèi)源性動機(jī)工作的員工看重的是工作所帶來的報償
2.通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為( )。
A.需求
B.動機(jī)
C.激勵
D.績效
3.馬斯洛的需要層次理論中,情感、被接納、友誼等需要是指( )。
A.安全需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
4.關(guān)于需要層次理論的主要觀點(diǎn)表述錯誤的是( )。
A.人均有這五種需要,只是在不同時期表現(xiàn)出來的強(qiáng)烈程度不同
B.只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枰缓侠淼臐M足后,個體才會追求高層次的需要
C.未被滿足的需要是行為的主要激勵源
D.已獲得基本滿足的需要仍然具有激勵作用
5.關(guān)于雙因素理論的表述錯誤的是( )。
A.雙因素理論是由麥克里蘭提出的
B.雙因素理論又稱為“激勵—保健因素理論”
C.雙因素理論中的激勵因素相當(dāng)于需要層次理論中的高層次需要
D.具備了激勵因素可以令員工滿意,不具備就會沒有滿意
6.三重需要理論中,成就需要高的人具有的特點(diǎn)不包括( )。
A.選擇適度的風(fēng)險
B.有較強(qiáng)的責(zé)任感
C.喜歡能夠得到及時的反饋
D.關(guān)心如何影響他人
7.公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是( )。
A.工作安全
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.忠誠和承諾
D.時間和努力
8. 弗羅姆認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括( )。
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
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