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2010年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》模擬試題(13)

　　一、單項選擇題

　　1.《勞動合同法》實施后，用人單位自用工之日起(　　)個月內(nèi)不與勞動者訂立書面勞動合同，不屬于違法的行為。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　2.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是(　　)。

　　A.勞動

　　B.義務(wù)

　　C.權(quán)利

　　D.法定的權(quán)利和義務(wù)

　　3.下列關(guān)于事實勞動關(guān)系法律屬性的說法錯誤的是(　　)。

　　A.事實勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)不是由雙方當(dāng)事人所設(shè)定和所預(yù)期的

　　B.事實勞動關(guān)系如果不能依法轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系，也可以繼續(xù)存續(xù)

　　C.在事實勞動關(guān)系中，勞動者的權(quán)益仍然受勞動法的保護(hù)

　　D.事實勞動關(guān)系缺乏勞動法律關(guān)系賴以確立的法律事實的有效要件

　　4.成為勞動者的先決條件是(　　)。

　　A.年滿16周歲

　　B.年滿18周歲

　　C.具有民事行為能力

　　D.具有勞動行為能力

　　5.勞動法律關(guān)系的客體包括(　　)。

　　A.勞動者和用人單位

　　B.行為和財物

　　C.勞動者和行為

　　D.精神財富和行為

　　6.用人單位的權(quán)利不包括(　　)。

　　A.勞動用工權(quán)

　　B.依法解除勞動合同的權(quán)利

　　C.工資獎金分配權(quán)

　　D.提請勞動爭議處理的權(quán)利

　　7.按照我國《勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于(　　)。

　　A.用人單位的權(quán)利

　　B.用人單位的義務(wù)

　　C.勞動者的權(quán)利

　　D.勞動者的義務(wù)

　　8.傳染病病原攜帶者禁止從事的工作不包括(　　)

　　A.美容、整容工作

　　B.托幼機構(gòu)的保育工作

　　C.供電局的電工工作

　　D.直接從事化妝品生產(chǎn)的工作

　　9.在雙方履行勞動合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位，這屬于勞動法律關(guān)系的(　　)。

　　A.終止

　　B.中止

　　C.變更

　　D.消滅

　　10.在我國，社會保險方面的法律規(guī)范屬于(　　)。

　　A.社會法

　　B.經(jīng)濟(jì)法

　　C.行政法

　　D.訴訟法