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　　第五節(jié)：工資管理模塊的應用

　　【工資管理模塊初始化工作】

　　(一)設置基礎信息

　　1.設置工資類別

　　工資類別用于對工資核算范圍進行分類。企業(yè)一般可按人員、部門或時間等設置多個工資類別。

　　在進入工資管理系統(tǒng)之后，首先應建立或者選取一個工資類別，然后才進行相關的操作。如果沒有選取工資類別，進行其它操作時都會彈出選取類別的窗口。

　　設置工資類別操作圖解

　　2.設置工資項目

　　設置工資項目是計算工資的基礎，包括工資項目名稱、類型、數(shù)據(jù)長度、小數(shù)位數(shù)等。

　　(1)數(shù)據(jù)類型：邏輯、日期、整數(shù)、實數(shù)、文本、貨幣。

　　(2)項目屬性：

　　固定項目：數(shù)據(jù)每個月固定不變，不需要進行改變，其內(nèi)容可以直接帶入到下一次工資計算，如預設的職員姓名項等。

　　可變項目為可根據(jù)需要進行選用或不用的項目，其內(nèi)容隨工資計算發(fā)生改變，如預設的應發(fā)合計項等。

　　設置工資項目操作圖解

　　注意：

　　(1)只有定義了的工資項目才能在公式設置時被引用，否則系統(tǒng)會提示某某變量未定義。

　　(2)某些系統(tǒng)預設的基本工資項目或已被引用的工資項目均不可以刪除。

　　3.設置工資項目計算公式

　　設置工資項目計算公式是指企業(yè)根據(jù)其財務制度，設置某一工資類別下的工資計算公式。

　　設置工資項目計算公式操作圖解

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