單項(xiàng)選擇題(每題1分)

　　1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是( )

　　A.稀缺的信息資源配置問(wèn)題 B.稀缺的技術(shù)資源配置問(wèn)題

　　C.稀缺的土地資源配置問(wèn)題 D.稀缺的勞動(dòng)資源配置問(wèn)題

　　2.用規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是( )

　　A.客觀事實(shí) B.價(jià)值判斷

　　C.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律 D.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在邏輯

　　3.規(guī)范研究方法要說(shuō)明的是( )

　　A.研究對(duì)象或現(xiàn)象“是什么”的問(wèn)題

　　B.如何認(rèn)識(shí)研究對(duì)象或現(xiàn)象的客觀事實(shí)

　　C.研究對(duì)象或現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問(wèn)題

　　4.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是( )

　　A.相對(duì)稀缺性 B.絕對(duì)稀缺性

　　C.普遍稀缺性 D.支付能力與支付手段的稀缺性

　　D.揭示研究對(duì)象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系

　　5.相對(duì)于人類社會(huì)的無(wú)限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟(jì)學(xué)將此種力量定義為(　　　)

　　A.需求彈性 B.資源的稀缺性

　　C.機(jī)會(huì)成本 D.邊際生產(chǎn)力

　　6.馬克思認(rèn)為，勞動(dòng)力是存在于人體中的一種功能，體現(xiàn)為(　　　)

　　A.每當(dāng)人生產(chǎn)某種價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和

　　B.每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和

　　C.每當(dāng)人生產(chǎn)某種價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的情緒和思維的總和

　　D.每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的情緒和思維的總和

　　7.根據(jù)主體均衡的條件，主體在資源約束的條件下獲得最大效用必須滿足的條件是( )

　　A.工資率大于邊際替代率 B.工資率小于邊際替代率

　　C.工資率等于邊際替代率 D.工資率等于邊際技術(shù)替代率

　　8.衡量、測(cè)度人口參與社會(huì)勞動(dòng)程度的指標(biāo)是( )

　　A.就業(yè)率 B.失業(yè)率

　　C.勞動(dòng)力供給彈性 D.勞動(dòng)力參與率

　　9.一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力供給曲線是一條( )

　　A.從左上向右下傾斜的曲線 B.從左上向右下傾斜的折線

　　C.從左下向右上傾斜的折線 D.從左下向右上傾斜的曲線

　　10.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)力供給的決策主體是( )

　　A.勞動(dòng)者家庭或個(gè)人 B.政府或公共部門(mén)

　　C.行業(yè)工會(huì) D.企業(yè)或雇主

　　11.下列對(duì)無(wú)差異曲線的特征表述正確的是( )

　　A.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線所表示的效用越低

　　B.同一平面上任意兩條無(wú)差異曲線不會(huì)相交

　　C.無(wú)差異曲線斜率為正值、凸向原點(diǎn)

　　D.即使主體偏好不同，無(wú)差異曲線的形狀也不會(huì)有區(qū)別

　　12.有關(guān)最低勞動(dòng)供給價(jià)格的理解，正確的是( )

　　A.最低勞動(dòng)供給價(jià)格即為市場(chǎng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.最低勞動(dòng)供給價(jià)格因家庭而異

　　C.最低勞動(dòng)供給價(jià)格實(shí)質(zhì)上是閑暇的效用與勞動(dòng)收入的效用的互補(bǔ)關(guān)系

　　D.不同家庭的最低勞動(dòng)供給價(jià)格呈斜線分布

　　13.在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時(shí)，隨著工資率提高，勞動(dòng)供給會(huì)減少，原因是( )

　　A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng) B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

　　C.收入效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng) D.替代效應(yīng)小于規(guī)模效應(yīng)

　　14.下列最能準(zhǔn)確體現(xiàn)“勞動(dòng)力供給”含義的是(　　　)

　　A.中國(guó)具有13億以上人口

　　B.張三家里18歲以上成員有3人

　　C.李四今年大學(xué)畢業(yè)，正在尋找工作

　　D.王五來(lái)到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，要求最低工資不低于1萬(wàn)元/年

　　15.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量是指( )

　　A.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量

　　B.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的收入

　　C.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)品價(jià)值

　　D.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的工資投入

　　16.等成本線的斜率取決于( )

　　A.勞動(dòng)投入的數(shù)量 B.資本投入的數(shù)量

　　C.科技投入的數(shù)量 D.勞動(dòng)與資本要素的價(jià)格

　　17.如果工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量始終為固定不變，則勞動(dòng)力需求( )

　　A.缺乏彈性 B.無(wú)彈性

　　C.為單位彈性 D.富有彈性

　　18.如果某種勞動(dòng)力需求的工資彈性大于l，說(shuō)明該勞動(dòng)力需求彈性是( )

　　A.無(wú)彈性 B.無(wú)限彈性

　　C.富有彈性 D.缺乏彈性

　　19.在其他條件不變時(shí)，下列關(guān)于勞動(dòng)力需求正確的說(shuō)法是(　　　)

　　A.勞動(dòng)力需求隨工資率提高而減少

　　B.勞動(dòng)力需求隨工資率提高而增加

　　C.無(wú)論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終減少

　　D.無(wú)論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終增加

　　20.企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“長(zhǎng)期”的含義是(　　　)

　　A.僅資本投入可變 B.勞動(dòng)投入可變，資本投入不可變

　　C.其他因素不變僅有勞動(dòng)投入可變 D.所有生產(chǎn)要素都是可變的

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