“執(zhí)業(yè)藥師證不值錢了，掛證要嚴查，考試資格提高，執(zhí)業(yè)藥師生存下去好難。”

　　每隔一段時間，總會有上面的言論冒出來。

　　證件這個東西本身到底值不值錢?當然不值錢，值錢的是拿證的人。

　　如果是抱著拿了證就能有高收入的心態(tài)，那就不要加入藥師行業(yè)了，沒有哪個行業(yè)是永遠止步不前的，逆水行舟的道理大家都懂，可是偏偏抱著自己能獨身事外的心態(tài)。無論在哪個工作崗位上就職，都需要有一顆“活到老學到老”的心。

　　本文就以上問題，跟大家聊一聊執(zhí)業(yè)藥師這個職業(yè)：

　　第一，目前執(zhí)業(yè)藥師可就職的工作崗位;

　　第二，執(zhí)業(yè)藥師工資水平的情況;

　　第三，影響工資水平的相關政策。

　　一、執(zhí)業(yè)藥師可就職的崗位

　　據統計，截至目前全國執(zhí)業(yè)藥師有32萬人左右，執(zhí)業(yè)藥師在藥品生產企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)、社會藥店及醫(yī)療機構發(fā)揮極大作用。

　　以下是不完整版的執(zhí)業(yè)藥師崗位表：

　　二、執(zhí)業(yè)藥師工資水平

　　本數據來源于當地工資平均水平(取得平均數)，執(zhí)業(yè)藥師的崗位很多，有藥店員(涉及底薪+提成)、藥廠、醫(yī)藥配送渠道公司、醫(yī)藥代表等。

　　三、執(zhí)業(yè)藥師收入相關政策

　　第一個政策是執(zhí)業(yè)藥師分級管理。

　　這個政策將進一步加大執(zhí)業(yè)藥師崗位之間的收入差異，同時推高部分崗位的收入。

　　第二個政策是藥店分級管理。

　　根據新版GSP，藥店法人代表或負責人必須是執(zhí)業(yè)藥師，且不能兼職，也就是最嚴格意義上，可以要求一家藥店必須配備1名執(zhí)業(yè)藥師。

　　另外，2012年商務部頒布的《零售藥店服務規(guī)范》要求藥店質量負責人應該是執(zhí)業(yè)藥師，也就是執(zhí)業(yè)藥師在一定時期內短缺是必然的，收入是否提高要看政府對于相關政策執(zhí)行的嚴格程度。

　　第三個政策是執(zhí)業(yè)藥師多點執(zhí)業(yè)，擴大了執(zhí)業(yè)藥師的收入渠道。

　　執(zhí)業(yè)藥師的高收入要以藥品批發(fā)企業(yè)、藥店的收入為基礎，而這些機構的收入主要來自于患者，進一步增長的空間在于患者是不是認可臨床藥學類的藥學服務。雖然短期內，政策因素會推動執(zhí)業(yè)藥師收入上漲，但是長期來看，收入要取決于執(zhí)業(yè)藥師為質量管理、藥學服務創(chuàng)造的價值。

　　而挖掘這個價值可以以執(zhí)業(yè)藥師分級管理為把手，將執(zhí)業(yè)藥師工作方向引向臨床藥學工作。但是，患者重藥品、輕服務的意識，仍然是面臨的主要挑戰(zhàn)。有藥店負責人反映“患者到藥店買藥就是比價，不相信藥學服務”。

　　藥學教育變革是執(zhí)業(yè)藥師高收入的關鍵所在。美國的藥劑師經歷了8～13年的PharmaD教育，其中包括1～2年臨床藥學實踐、1～3年藥劑師研究員實踐。

　　而我國藥學教育仍然是科研模式，并不是培養(yǎng)藥學服務人才。這造成藥學本科畢業(yè)生，選擇到藥店工作的人極少。

　　最近傳出執(zhí)業(yè)藥師只能本科報考，這可能是執(zhí)業(yè)藥師資格考試影響藥學教育的開始。如果高校臨床藥學教育與執(zhí)業(yè)藥師資格進行對接，執(zhí)業(yè)藥師的高收入將逐漸成為現實。

　　《藥師法》法案目前正在確立中，建設執(zhí)業(yè)藥師隊伍還需各位共同努力共同實現高收入。

　　以上是小編為大家整理的執(zhí)業(yè)藥師考試心得技巧，希望以上內容對大家有幫助!更多執(zhí)業(yè)藥師考試經驗請關注考試吧執(zhí)業(yè)藥師考試網!

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