五、資格審查

　　(一)初審

　　市內(nèi)報考人員的資格初審工作，按照干部管理權(quán)限由所在單位負責(zé)。各單位要嚴格審核報考人員的身份、年齡、學(xué)歷、參加工作時間等基本情況，對初審結(jié)果負責(zé)。各單位對符合報考條件的人員情況統(tǒng)一匯總并填寫《公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名名冊》(附件4)，制成EXCEL電子表格，連同報考人員提供的報名材料，于3月19日前一并上報市委組織部干部科。

　　市外報考人員將報名材料和《公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一并發(fā)至報名郵箱(xszzb9247@126.com)，或傳真至0479—8239247、8240812，由市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行初審，資格審查合格者，接到電話通知后于筆試的前一天攜帶報名材料原件到報名處接受審核。

　　(二)復(fù)審

　　市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照選拔資格條件要求，對報考人員進行分類復(fù)審，審查合格者經(jīng)市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)準考證。領(lǐng)取準考證的時間、地點另行通知。

　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報考人員報名時提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，在考察中進行違規(guī)活動的，一經(jīng)查實，取消參加公開選拔資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔名額，一般不低于10∶1的比例，如報考人數(shù)不足，則按比例相應(yīng)減少公開選拔名額。

　　六、統(tǒng)一考試

　　(一)筆試。筆試具體時間、地點另行通知。筆試采取閉卷形式，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料，可以用蒙文或者漢文一種文字答卷，根據(jù)筆試成績，按選拔職位分別以1∶5的比例，由高分到低分確定參加面試人選名單，發(fā)放面試通知書，同時公布面試人員名單。

　　對應(yīng)試者本人明確表示不參加面試的，按筆試成績排序依次遞補。

　　(二)面試。面試具體時間、地點另行通知。面試按報考類別分組進行，當場評分、當場公布成績。報考蒙漢兼?zhèn)渎毼坏目忌�，用蒙語進行面試。

　　(三)確定考察對象

　　按照筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。按照考察人數(shù)與選拔名額3∶1的比例，分類別由高分到低分確定考察人選，并公布考察人選名單。

　　七、組織考察

　　考察由市委組織部組織實施。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察�？疾鞂ο笫峭獾氐�，派專人協(xié)調(diào)當?shù)亟M織部門配合考察。

　　八、決定任用

　　市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考察情況，以及考察人選的綜合素質(zhì)和特點，研究提出擬任人選使用意見，提交市委常委會議研究決定。

　　在同等條件下，將優(yōu)先考慮蒙漢兼?zhèn)洹⒕哂腥�日制研究生學(xué)歷(含學(xué)位)，以及在信訪、維穩(wěn)、房屋征收管理等工作中表現(xiàn)突出者。

　　對擬任人選進行公示。經(jīng)公示如有不宜提拔或不服從組織分配的，不予提拔使用，所空缺名額不再補充。公開選拔的干部實行試用期制，試用期為一年。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開選拔工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進行，公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施公開選拔工作。

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，市委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，進行嚴肅處理。舉報電話：0479—8240812。

中共錫林浩特市委組織部

2012年3月9日