三、程序和方法
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)江蘇省人事考試網(wǎng)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月22日16:00;資格初審時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月23日16:00。
報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄江蘇省人事考試網(wǎng)(http://rsks.jshrss.gov.cn)，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，打開報(bào)名頁(yè)面，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，JPG格式，20kb以下)。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的考生方為網(wǎng)上報(bào)名成功。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。
遴選單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審未通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。
報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于2015年9月24日9:00—12:00登錄報(bào)名的網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選計(jì)劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2015年10月14日至10月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分。筆試開考比例為1:5。
筆試時(shí)間為2015年10月17日8:30—11:30。筆試在南京設(shè)立考區(qū)。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，遴選單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件�？h(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)報(bào)考人員中科級(jí)職務(wù)人員須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部印章。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。
面試總分為100分。面試時(shí)間為2015年10月31日。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到60分。
需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平加試的，由省公務(wù)員主管部門或遴選單位組織實(shí)施。職位業(yè)務(wù)水平加試總分為100分。職位業(yè)務(wù)水平加試時(shí)間為2015年11月1日。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(有職位業(yè)務(wù)水平加試的職位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平加試成績(jī)分別占50%、30%、20%)合成總成績(jī)。按遴選計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。
(四)考察與體檢
考察由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)�？疾炜梢圆扇�(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、適崗評(píng)價(jià)、查閱干部(人事)檔案、核實(shí)公務(wù)員或參照管理工作人員登記表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。
體檢由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
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