一、層次感強

　　為了給考官呈現(xiàn)好的答題內(nèi)容，需要考生注意，答題時層次感要鮮明，不能讓考官幫助你總結所答內(nèi)容的采分點，要直擊要害，一擊即中測評要素，在思路清晰的前提下要點齊全，簡潔明了。

　　(一)注意審題

　　看到題能迅速反應出這是什么類型的題，關鍵點是什么，應該應用什么思路，明確知道這個思路之后，能夠分點作答，清晰明了。所謂思路是一種思維框架，需要考生根據(jù)思維框架添加個性化答題內(nèi)容。

　　(二)論點鮮明

　　論點稍微展開一兩句話即可，切忌長篇大論，切記語言的啰嗦，一定要掌握時間。遼寧省面試考試一般三道題目，回答時間15分鐘。

　　(三)打牢基礎

　　必備題型一定要熟記，如自我認知與職位匹配(自我介紹、報考動機、入職打算等)，組織管理題(會議、調(diào)研、宣傳、比賽等)，每類至少背一道完整的題。

　　備考的考生在平時學習時，首先要做的就是快速熟悉公務員面試中的基本知識，了解答題思路，在平時的練習中熟記那些慣用的思路語言。每天進行大量的練習，讓自己敢于大膽說話。同時，在練習時及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后不斷地進行總結。我們要把思路運用于實踐，再用實踐豐富思路，而后再用完善后的思路指導實踐，不斷重復，不斷進步。最后能達到跳出思路，有針對性、能切合實際地回答問題，這也是面試回答的亮點所在。

　　二、針對性強

　　很多同學由于看了大量的書籍，掌握了很多的知識理論，但是沒有靈活的運用，形成了模板化，一道題的答案用在哪里都適用，無針對性。我們需要積累了大量的基本知識，增加自己的復習強度，經(jīng)常總結，總結思路，總結亮點，最終做到脫口而出，但要時刻記住結合題目中的具體內(nèi)容進行作答。

　　這就要求我們一定要聽清題目，學會應對，學會同義變換(尤其人際關系題)，如人際關系題中領導非常固執(zhí)，經(jīng)常批評你，這個我們就可以說領導原則性強，更有利于我們開展工作，批評我是對我的高標準、嚴要求。這個一定要靠自己總結積累，可以準備一個筆記本，每天練習結束后把自己的思路進行總結，做到天天總結，日日成長。到最后一兩個星期時，準備幾張紙，把一類題的基本套路，答題亮點都總結到一張紙上，在最后備考階段，這張紙上所包含的內(nèi)容就是要集中提高復習的內(nèi)容。

　　三、感染力強

　　在面試環(huán)節(jié)除了需要好的理論功底之外，我們也需要一種整體感覺，一種感染力，注意自己的形體。有很多有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的前輩總結過這一樣一句話與人溝通光有語言交流是不夠的，還有很多因素影響著我們的表達，比如聲音、表情、體態(tài)等等。

　　(一)語言流暢

　　寧可大白話也要流暢，這是考生首要克服的難題�？忌�可以通過無限答題，總結后答題，逐漸提升自己的朗讀能力。考生也可以利用讀報紙、讀故事等練習語言的流程。

　　(二)自信

　　自信是由內(nèi)而外的一種表現(xiàn)，可以提升答題的整體效果。聲音洪亮、堅定能讓傾聽者感受到說話者的自信，考生在練習時可以盡量使用短句，不要太于冗長;每天清晨考生可以對著鏡子里的自己說：“我是最棒的，我一定能行!”，通過心理暗示，增強自己的自信心。

　　(三)表情

　　豐富的表情可以提升考官對考生的印象分。說話時的表情變化也能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案。

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