1、調(diào)整心態(tài)，要有舍我其誰的信心和霸氣。

　　“信心比黃金更重要!”

　　2、打好基礎(chǔ)，將基本知識牢固，“內(nèi)化”。

　　每年的面試準(zhǔn)備階段都會有很多同學(xué)咨詢，“聽說今年在面試上要改革、創(chuàng)新，老師我們怎么準(zhǔn)備?老師給我們押些題吧!”其實每次接到這樣的電話和詢問都使我很為難，因為“變”是一定的，考題一定是隨著時代的發(fā)展和我們現(xiàn)實生活、工作緊密聯(lián)系的，但“變”不是要變得“面目全非”，不是要為難我們，而是要更加科學(xué)、合理的真正展示考生的素質(zhì)和能力，真正的找到適合招錄崗位的人才;面試的變是在基礎(chǔ)上的變，所以最先的還是基本理論和流程。

　　3、大量的實戰(zhàn)演練。

　　面試和筆試最大的區(qū)別就在于，筆試可以是“一個人的戰(zhàn)斗”，而面試一定要有臨場的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也就是說要在多人的環(huán)境下答題，真正的“實戰(zhàn)”。

　　4、擺脫模板，智慧的答題

　　近幾年，大量考生出現(xiàn)了明顯的“套路化”、“模板化”、“包裝化”的痕跡，導(dǎo)致了分?jǐn)?shù)偏低;其實“反套路”、“反模板”“反包裝”等，并不是反對答題“流程”和“框架”，而是反對“生搬硬套”、反對“背誦標(biāo)準(zhǔn)答案”。應(yīng)對“反XX”的最簡單、最有效的方法就是根據(jù)自己的自身特點，運用自身的習(xí)慣、按照自己的風(fēng)格，按照答題流程和框架要點來回答和擴(kuò)展，這樣既容易掌握又不會陷入模式化。

　　5、個性的展現(xiàn)

　　在回答每道題時一定要體現(xiàn)自己個性化的特點，要展現(xiàn)出自己的個性風(fēng)格;這對于面試的結(jié)果是至關(guān)重要的。每個人的生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷是不同的，每個人性格、語言風(fēng)格、語速乃至聲音等也是不同的，所以同樣一道題，哪怕是同樣的回答、一字不差，也會在分?jǐn)?shù)上出現(xiàn)比較大的差別，所以要量體裁衣，找出最適合自己的方式方法。

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