一、題型剖析
(一)排序類問題的概念
所謂排序類問題,是讓考生對備選答案或從備選答案中選出幾種有效選項,根據(jù)命題要求進行排序,并說明理由,最終由考生在規(guī)定的時間內(nèi)討論并達成一致意見。
(二)排序類問題的測評要素
排序類問題考查的測評要素比較多,涵蓋組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應變能力、團隊精神,以及相關的專業(yè)知識、社會知識和管理知識等,其中,分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)是考查重點。在中央國家機關及地方各級大學生村官的無領導小組討論面試中,這類題目是最常見的考查類型。
(三)排序類問題的分類
根據(jù)排序范圍要求,排序類問題可以分為部分排序和全部排序。
1.部分排序
部分排序是建立在選擇類問題的基礎之上的,選擇類只選擇不排序,排序類則不僅僅要選擇,還需要將選擇項以合理的順序進行排列。
2.全部排序
全部排序是指將題目中給出的備選答案全部排列。一般而言,題目要求時間短、任務重,所以,想合理有效排序最好事先想一個簡單實用的原則。
二、經(jīng)典真題深度解讀
(一)經(jīng)典例題
招聘大學生村官,認為大學生村官應具備下面幾項素質(zhì),請選出自己認為最重要的三項并進行排序。
(1)加強品德修養(yǎng)
(2)較強的學習能力
(3)要樹立邊工作邊學習的認識
(4)具備正常的人際交往能力
(5)積極的工作態(tài)度
(6)會處理好和領導的關系
(7)能和同事好好相處
答題要求:
(1)請考生認真讀題,并準備發(fā)言提綱,時間5分鐘。
(2)小組每位考生依次發(fā)言表明觀點并陳述理由,時間3分鐘。
(3)考生自由討論,并須達成一致意見,時間40分鐘。
(4)小組推舉一位代表進行總結(jié)陳詞,時間3分鐘。
(二)思路點撥
對于排序問題,有兩點非常重要:一是把選項進行歸納,找出所有選項的類別;二是找到排序的依據(jù)或原則。
考生首先要把題目中七項素質(zhì)之間的關系梳理一下,分析出七項素質(zhì)之間的關系:
選項(1)是談“德”;
選項(2)是談“能”;
選項(3)、(5)是工作態(tài)度問題,(3)可概括為“虛心好學”,(5)可概括為“勤奮”,可一起劃歸“勤”的范疇。另外,“要樹立邊工作邊學習的認識”一項從某種意義上說也是“積極的工作態(tài)度”的一種;
選項(4)、(6)、(7)是講“人際關系能力”,其中(4)項可以包括(6)、(7)兩項。
由以上分析我們可以看出,題目中的七項可以歸納為四類問題。考生在選擇時,便可從四類選項中進行選擇,避免選擇本質(zhì)內(nèi)容一樣的選項。
歸類后,就涉及到選擇和排序的標準和原則問題。標準和原則的選擇不是惟一的,但對考生來說,比較好把握的是按大學生村官績效考核標準“德能勤績廉”的排列順序來進行選擇排序。就本題來說,“德”可以選(1),“能”可以選(2),“勤”可以選(5)。
當然,無領導小組討論沒有標準的答案,也可做出別的選擇。例如,有的排序如下:(1)加強品德修養(yǎng),(3)要樹立邊工作邊學習的認識,(4)具備正常的人際交往能力。給出的理由為:大學生村官要“德才兼?zhèn),以德為先”,品德比能力重要,能力是可以培養(yǎng)的;意識也比能力重要,因為意識是指導人的行為的;人際關系是任何一個行業(yè)所必須重視的,尤其是大學生村官職業(yè)。
考生在實際討論當中,無論如何選擇,一定要始終堅持在一定標準的討論下來組織發(fā)言。
三、策略總結(jié)
和選擇類問題一樣,排序類問題沒有標準答案,無論考生做出怎樣的選擇,只要理由充分、論述有理就有立足之地。但是,相對其他題型排序類問題信息量較大,所以,考生在處理這類問題時要時刻保持頭腦清醒,做到心中有數(shù)。能夠結(jié)合題中設置情境的特點和自身的日常經(jīng)驗對問題做出快速的反應,并分清主次先后、輕重緩急。
另外,作答排序類問題,不僅要有自己的排序思路,同時還要注意傾聽其他考生的排列順序,統(tǒng)計方法是解決排序類試題的最好辦法,以更好地對所有考生的發(fā)言進行歸納總結(jié)。
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