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    2015廣東公務員面試熱點:領導下基層更應在基層

    來源:考試吧 2015-04-24 10:09:08 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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      【熱點概述】

      近日,北京市醫(yī)管局局長封國生“暗訪”同仁醫(yī)院,試掛“熱門”眼科號,排了一小時終于到達窗口,結(jié)果沒有號了。體驗預約掛號、現(xiàn)場排隊掛號、就診、抽血等完整的一套看病流程后,封國生給了85分。毫無疑問,封國生扮成普通公民去掛號看病,實際上是群眾路線的實踐。醫(yī)管局長作為政府部門的一把手,若要去當?shù)蒯t(yī)院看病,只要醫(yī)院知道了,肯定會給予“VIP”待遇。但是,如作為一個跟醫(yī)院沒有關(guān)系的普通公民,那就不一樣了,但到底是怎么不一樣,必須親身體驗,才能確認。這次體驗式暗訪,封國生品嘗到患者看病的辛苦,更加懂得,患者不僅要承受病痛、精神壓力,還要承受經(jīng)濟壓力,家屬也要跟著受罪,在治療過程中,還要苦等。

    2015廣東公務員面試熱點:領導下基層更應在基層

      【預測題目】

      日前,多地領導為體驗百姓生活紛紛“下”基層,對此,你怎么看?

      【答案】

      領導干部下基層,是黨群工作的重要內(nèi)容,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實體現(xiàn),更是轉(zhuǎn)變干部作風的必然要求。然而,只是“下”到基層還是不夠的,如何使干部下基層見到實際效果,更顯得尤為重要。

      第一,領導下基層,能夠真心傾聽群眾聲音。不知道群眾想什么、盼什么,就難以把握工作重心,失去做好工作的基礎。只有與百姓零距離接觸、面對面、心連心交流,才能聽真話、察實情,全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題。只有經(jīng)常深入群眾,才會得到群眾的真誠回報。

      第二,領導下基層,才能夠保證決策的可行性與正確性。只有深入基層進行調(diào)研,才能夠了解基層的真實情況,包括基礎建設、教育醫(yī)療、文化生活等。根據(jù)調(diào)研情況制定的決策才能反映群眾意愿,才能為群眾謀利益。只有這樣,才能避免為了政績而工作,才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的“民心工程”。

      黨員干部想要真正深入基層,使下基層見到實際效果,應該做到以下幾方面:

      第一,對人民群眾要有真感情、真覺悟和真融入。領導干部應該把群眾當成自家人,自家人如果有了困難,黨員干部自然知道自家人需要什么。所以從這個角度來說,我們領導干部真正下基層,其實就是一個角色感情的轉(zhuǎn)換,這個到位了,那么一切問題都會迎刃而解。

      第二,領導干部要真的接地氣。領導干部下到基層,要能夠真正和群眾打成一片,說群眾聽得懂的話,將群眾反映的問題切實的解決。這樣的下基層才不是流于形式,才不是作秀,才能夠得到百姓的認可。

      第三,建立長期的考核機制。領導干部下基層不能光憑自覺,還應該有一個切實的機制來保證這項工作的長效性以及正規(guī)性,有了制度的保障,才能有領導下基層,并且長時間在基層,帶著很多好的思路和決策,從群眾中來,到群眾去,這才是人們所期待的。

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