2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（5月）

　　本篇內(nèi)容提供結(jié)構(gòu)化面試知識(shí)點(diǎn)《結(jié)構(gòu)化小組面試常見問題解答(二)》，文章內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化小組面試常見的問題解答。

　　【問題】

　　在互評(píng)階段，我們要“重內(nèi)容，輕形式”，那“重”和“輕”分別要到什么程度?

　　【解答】

　　一般來說，對(duì)外在形式的點(diǎn)評(píng)只需要一兩句話即可，如“如果這位考生在答題時(shí)能更加流暢一些，我相信效果會(huì)更好”“這位考生聲音洪亮，知識(shí)豐富，端莊大氣，值得我學(xué)習(xí)”，等等。但是，如果考生是在針對(duì)言語表達(dá)類問題做點(diǎn)評(píng)，那就需要多關(guān)注一些語氣、語調(diào)、氣場、流暢度等因素。

　　【問題】

　　答題階段的語氣和態(tài)度，可以直接帶到互評(píng)環(huán)節(jié)嗎?

　　【解答】

　　建議最好不要。因?yàn)榇痤}時(shí)的語氣和態(tài)度往往呈現(xiàn)出“自說自話的效果，而互評(píng)環(huán)節(jié)是需要考生之間相互交流的。增加考試的互動(dòng)性、臨場性、應(yīng)變性，是結(jié)構(gòu)化小組面試的設(shè)計(jì)初表。因此，考生在和態(tài)度要更加有交流感、親和力，眼神交流和點(diǎn)頭示意等也是必要的。如果互評(píng)環(huán)節(jié)的語氣、態(tài)度與答題階段“一脈相承”，則會(huì)顯得有失真誠。

　　【問題】

　　如果考試中自己真的沒有答好，其他考生也指出了我確實(shí)存在的問題，我應(yīng)該用什么方式回應(yīng)?

　　【解答】

　　如果是確實(shí)存在的問題，我們?cè)诨貞?yīng)時(shí)，一不可以避而不答，二不可以強(qiáng)詞奪理。我們應(yīng)該真誠地承認(rèn)自己的漏洞，并感謝他人的指正。這樣可以體現(xiàn)出考生聞過則喜、從善如流的品質(zhì)，考生也會(huì)因此得到考官的認(rèn)可。

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