在公務員考試申論試卷中，歸納概括題是一個很基礎的題型，在材料里找得分點也較為簡單，但很多考生的得分還是比較低，原因就在于考生忽略了一個關(guān)鍵的地 方，那就是在材料中找到要點時，不能就直接往答題卡上搬，因為這個時候所完成的只是歸納要點的過程，但要點大部分都是特別散的，這個時候把他當成標準答案 明顯是不適合的，必須還要完成一個概括的過程，下面考試吧公務員考試網(wǎng)結(jié)合模擬題進行講解。

　　【背景鏈接】

　　2016年3月3日下午，全國政協(xié)十二屆四次會議在北京人民大會堂開幕，俞正聲代表政協(xié)第十二屆全國委員會常務委員會作工作報告。報告將環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障問題寫進政協(xié)工作報告中，讓人眼前一亮，感到溫暖。

　　環(huán)衛(wèi)工人近年屢屢成為新聞主角，就在上月底，四川一位環(huán)衛(wèi)工人就因不慎將臟水濺到路人而遭到三人毆打，而同樣發(fā)生在上個月，湖南一位環(huán)衛(wèi)工人在清掃路面時竟然遭遇車禍。日常工作繁重，卻經(jīng)常得不到尊重，這是很多人對環(huán)衛(wèi)工處境的印象。除了各種突發(fā)事故，環(huán)衛(wèi)工收入不高、維權(quán)困難等，也屢屢受到媒體關(guān)注。前些年微博熱傳環(huán)衛(wèi)工人的工資條，顯示收入僅一千余元，而工資條背后的故事更讓人唏噓。

　　[歸納概括]

　　申論綜合分析資料：為何環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)益難以保障?

　　首先是當前環(huán)衛(wèi)行業(yè)缺少人性化的制度設計。多數(shù)政府部門，都是通過公開招標的方式購買服務，用工管理和環(huán)衛(wèi)工的工資發(fā)放由環(huán)衛(wèi)公司負責。城市環(huán)衛(wèi)項目招標，多是價低者得，每個環(huán)衛(wèi)公司為中標，都會盡力壓低自己的勞動成本以增強競爭力，因此，大多數(shù)一線環(huán)衛(wèi)工人待遇過低。

　　其次，環(huán)衛(wèi)工人編制內(nèi)外“同工不同酬”。據(jù)《人民日報》報道，我國目前400萬環(huán)衛(wèi)工人，有80%屬于編外的臨時工。正因為編制內(nèi)外“同工不同酬”，鄭州才出現(xiàn)過6名在編環(huán)衛(wèi)工低價雇人替自己干活的現(xiàn)代荒誕劇，哈爾濱也出現(xiàn)過“死也要死在編制里”的研究生爭當事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工。

　　最后，環(huán)衛(wèi)工人是城市生活中不可或缺的角色，但長期以來，他們都處于某種被疏忽的邊緣地位。在職的環(huán)衛(wèi)工人，不僅工作辛苦、勞動量大、工作性質(zhì)危險，而且基本的勞動保險都常常并不擁有。年邁的環(huán)衛(wèi)工人，因為勞動能力的喪失，更是輕易就處于某種“老無所養(yǎng)”的困局。這種情形一直存在，但長期以來，改善的力度并不大。

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