七、體檢和考察

　　在進入面試的人員中，以考生筆試成績、面試成績各占50%的辦法計算總成績(計算方式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)，按招錄職位指標(biāo)從高分到低分1∶1的比例(報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的按招錄計劃2倍的比例)確定體檢人員。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，優(yōu)先依次確定少數(shù)民族地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)的當(dāng)?shù)乜忌�，其他人員再依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。

　　報考法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)考生的體檢，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件的要求組織。報考公安系統(tǒng)考生的體檢，按《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》(渝人發(fā)〔2002〕60號)和《關(guān)于進一步加強公安機關(guān)招錄人民警察體檢復(fù)查工作的通知》(渝人發(fā)〔2005〕142號)的要求組織。報考司法行政系統(tǒng)考生的體檢，按《重慶市司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》(渝人發(fā)〔2004〕128號)的規(guī)定組織。體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

　　體檢合格者，由招錄部門對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　考察結(jié)束后，報考法律碩士職位的擬錄取人選還須由重慶市公務(wù)員主管部門按招錄計劃2倍的比例推薦給招錄院校進行復(fù)試。招錄院校按職位指標(biāo)1：1的比例從高分到底分確定擬錄取人員。

　　體檢時間、體檢報到地點及有關(guān)事宜請于2010年9月上旬登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　八、公示

　　重慶市公務(wù)員局按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄取人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)面向社會進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬招錄培養(yǎng)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　九、審批、入學(xué)及錄用

　　考試、體檢、考察合格，公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由重慶市公務(wù)員主管部門確定擬錄取人員名單，上報中央公務(wù)員主管部門;相關(guān)院校根據(jù)“招錄工作專網(wǎng)”上的擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書，并報院校所在省級招辦備案。錄取前，若出現(xiàn)擬錄取人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補;如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、市級政法機關(guān)和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口應(yīng)遷入錄取學(xué)校。

　　試點班學(xué)生在校期間免收學(xué)費，并按照財政部財行〔2008〕459號文件的規(guī)定發(fā)給生活補助費;住宿費、教材費按學(xué)校規(guī)定交納。

　　對于合格畢業(yè)生，所在院校應(yīng)按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學(xué)生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。新錄用的公務(wù)員實行一年試用期。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。

　　試點班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)期滿5年，本科層次的滿7年，方可交流。在校期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學(xué)費、培養(yǎng)費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其情況記入考生誠信檔案，在違約處理決定公布后1月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學(xué)費、培養(yǎng)費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。

　　十、紀律要求

　　(一)招錄培養(yǎng)政法機關(guān)工作人員工作是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認真做好相關(guān)工作，保證這次招錄工作的順利進行。

　　(二)公開招錄培養(yǎng)政法機關(guān)工作人員工作政策性強，要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。對招錄工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅組織人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招錄工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，按公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　招錄過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：涉及網(wǎng)上報名技術(shù)和公務(wù)員考試筆試考務(wù)方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市人事考試中心，筆試考務(wù)咨詢電話：023-86868820、023-86868812，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、023-86868838。涉及教育考試考務(wù)方面的有關(guān)問題，可咨詢重慶市教育考試院，教育考務(wù)咨詢電話：023-67527507。涉及公務(wù)員招錄政策方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市公務(wù)員局考錄處，咨詢電話：023-86868612、023-86868611。涉及教育入學(xué)考試資格方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市教委學(xué)生處，咨詢電話：023-63874710。涉及大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃者，咨詢電話：023-63861558。涉及資格審查的有關(guān)問題請具體咨詢各招錄單位，聯(lián)系方式詳見附件1。

　　本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2010年重慶市基層政法機關(guān)面向社會定向招錄職位一覽表

　　2. 重慶市少數(shù)民族地區(qū)及條件特別艱苦地區(qū)名單