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    面試技巧:過來人談會計面試的九大經(jīng)驗

    來源:考試吧 2015-08-26 10:36:38 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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      對剛踏入社會的應(yīng)屆生來說,面試是陌生的,也是相當(dāng)重要的。在不知道將要面臨什么問題的情況下,大家往往會感到不知所措。一個不小心就會與自己理想的工作失之交臂。為了增強大家面試的有效性,小編總結(jié)了會計人面試的九大經(jīng)驗與大家分享。

      一、保持情緒穩(wěn)定

      不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒,感情化太濃厚的求職者,往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所,過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相對來說不容易理智處理各種關(guān)系,對工作會產(chǎn)生比較大的影響。

      二、回答問題直切要點

      最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人,一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負(fù)面印象。

      三、聽面試官說話適當(dāng)點頭

      在面試官說話的時候,點一到三下頭,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺,表示你是認(rèn)真思考過才同意的,而不是敷衍面試官,不會產(chǎn)生輕浮的印象。

      四、說話實事求是

      不放狂言不說滿話,但語氣要厚重、肯定,給人自信的感覺。面試官都比較喜歡實事求是的人,這樣的人以后在工作中往往更踏實肯干。

      五、不要有小動作

      不要有小動作,身體保持放松,姿勢略微固定幾分鐘,再稍微活動。太多的肢體動作,會透露你內(nèi)心的不安,也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象?梢月^察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

      六、不要問太多問題

      面試官讓你問問題,問題一定不能超過三個,而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題,你可以在問一個的時候,再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。也不要在太多的小節(jié)計較太多。你可以問細(xì)節(jié)問題,但是最好在面試官回答后,不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏,即便這個問題是你很想知道的。

      七、明確你的技能

      做一個列表,清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能,比如:計算機技能,技術(shù)能力,溝通水平,研究技能和解決問題的能力,讓對方覺得,你就是他們所需要的那個人。

      八、建立與工作的相關(guān)性

      當(dāng)你決定要申請某個職位時,你必須有理由相信你自己能做好它。花費一些時間去分析這一相關(guān)性。你有什么正式的或非正式的經(jīng)驗,或者什么個人潛質(zhì),使得你適合去做這一工作?在這個在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中,你需要多去思考,更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性,那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。

      九、了解你的價值所在

      你可能沒有多年的工作經(jīng)驗,但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價值?經(jīng)驗并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作,許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

      面試能否成功決定了大家能否進(jìn)入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。

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