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    2014年下半年人力資源管理師考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享

    2014年下半年人力資源管理師考試將于11月23日進(jìn)行,考試吧為您準(zhǔn)備了“2014年下半年人力資源管理師考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享”,希望考生在考試吧備考順利!

    2014年下半年人力資源管理師考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享

      合理安排時(shí)間:

      考試串講前每天應(yīng)安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(個(gè)人做法:不低于1個(gè)小時(shí))看書,可以是粗略的地看。通過反復(fù)看書,形成對書本內(nèi)容的大概記憶。

      有的放矢,突出重點(diǎn)

      平時(shí)看書時(shí),對于每一章的重點(diǎn)內(nèi)容,綱要式的要點(diǎn)部分,邊看邊劃,加強(qiáng)記憶。

      邊看邊做,輔助記憶

      對于藍(lán)皮書的練習(xí)題,每看完一章書,安排一點(diǎn)時(shí)間去做。做好是獨(dú)立閉卷做題。假如沒有足夠時(shí)間,也可以采用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應(yīng)馬上翻書找答案,不懂的題目應(yīng)做好記錄。通過做題的方式可以大膽加強(qiáng)記憶。

      條理清晰,先后有序

      看每一章時(shí),最好按照基礎(chǔ)知識----中級教材-----藍(lán)皮本------做題的順序。通過對相同章節(jié)循環(huán)翻閱的方式加深記憶。

      選擇內(nèi)容,簡化記憶

      對于時(shí)博士的書,選擇可操作性強(qiáng)的內(nèi)容來看,對于理論性的部分不要花太多時(shí)間,甚至可以略過。

      重視串講,大膽推測

      千萬不可忽視考前串講的內(nèi)容,留心串講老師的言行,及時(shí)將老師串講的重點(diǎn)內(nèi)容記錄在課本上。根據(jù)串講內(nèi)容,大膽推測“大題”的考試方向。

      小組討論,加深記憶

      串講完畢后,可安排半天時(shí)間做小組討論。一是討論藍(lán)皮書的答案,特別是重點(diǎn)和難點(diǎn)題目的答案;二是討論串講內(nèi)容的重點(diǎn),各自提出自己的意見,并重點(diǎn)討論有關(guān)“大題”的答案。

      突擊復(fù)習(xí),背水一戰(zhàn)

      考試前一周,休假至少三天,根據(jù)考前串講和小組討論的內(nèi)容,突擊復(fù)習(xí),并將有關(guān)“大題”自己做一遍。

      輕松應(yīng)試,掌握時(shí)間

      以輕松的心態(tài)參加考試,特別是不要因?yàn)樯衔缈荚嚨暮脡亩绊懴挛绲目荚嚒?荚嚨臅r(shí)候根據(jù)題量適當(dāng)分配好時(shí)間。

      編輯推薦:

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    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
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