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    2013高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題及答案:第2章2

    考試吧為大家推薦2013高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題及答案,希望大家在考試吧學(xué)習(xí)愉快!

      第三單元 職業(yè)心理測(cè)試

      一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢,?qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi))

      1.心理測(cè)試是指在控制情境的情況下,向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的( ),以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對(duì)個(gè)人行為作出評(píng)價(jià)。

      A.要求 B.方法 C.刺激 D.數(shù)量

      C

      2.心理測(cè)試從內(nèi)容上劃分,可以分為個(gè)性測(cè)試、能力測(cè)試和( )。

      A.紙筆測(cè)試 B.投射測(cè)試 C.筆跡分析測(cè)試 D.職業(yè)興趣測(cè)試

      D

      3.人的個(gè)性形成不包括( )因素。

      A.遺傳 B.職業(yè) C.環(huán)境 D.重大生活經(jīng)歷

      B

      4.心理測(cè)試的主要特點(diǎn)不包括( )。

      A.代表性 B.間接性 C.一致性 D.相對(duì)性

      C

      5.投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。

      A.高級(jí)工人 B.高級(jí)技工 C.高級(jí)人才 D.高級(jí)管理人員

      D

      6.如果心理測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會(huì)有的特點(diǎn)不包括(.')。

      A.重測(cè)信度高 B.重測(cè)穩(wěn)定度高 C.同質(zhì)性信度高 D.評(píng)分者信度高

      B

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