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　　案例

　　某機械工程公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展，錄用了20名大學畢業(yè)生。

　　【思考問題】

　　請你為該公司設(shè)計一個新員工入職培訓方案。

　　【答案要點】

　　一、一般性訓練：

　　1.介紹公司的經(jīng)營方針，企業(yè)目標、經(jīng)營環(huán)境。

　　2.向他們簡介各部組織機構(gòu)，作業(yè)流程情況。

　　3.各項規(guī)章制度、出勤、安全事項、企業(yè)文化、價值觀。

　　4.向他們介紹各個部門主管。

　　二、專業(yè)訓練

　　1.根據(jù)公司的需要和本人專業(yè)對口，暫定見習部門。

　　2.安排直屬上司執(zhí)行特定的業(yè)務(wù)指導。

　　3.制定見習流程。

　　4.小結(jié)——員工評價——組織部門評價——人力資源部簽署意見——正式上崗

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