點(diǎn)擊查看：2015年助理人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題匯總

　　1、與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?( )

　　A.人的管理第一

　　B.以激勵為主要方式

　　C.積極開發(fā)人力資源

　　D.培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神

　　2、明確目標(biāo)責(zé)任，使其競爭，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?( )

　　A.動力機(jī)制B.壓力機(jī)制C.約束機(jī)制D.環(huán)境影響機(jī)制

　　3、通過檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，來提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項(xiàng)活動?( )

　　A.人員檔案資源 B.人力資源預(yù)測 C.行動計(jì)劃 D.控制與評價

　　4、在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?( )

　　A.績效B.技能C.激勵D.機(jī)會與環(huán)境

　　5、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?( )

　　A.內(nèi)容性激勵理論

　　B.過程性激勵理論

　　C.強(qiáng)化性激勵理論

　　D.歸因性激勵理論

　　6、人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是( )

　　A.工作評價B.工作分析C.崗位設(shè)計(jì)

　　7、適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是( )

　　A.決策表B.語句描述C.時間列形式D.任務(wù)清單

　　8、工作分析中方法分析常用的方法是( )

　　A.關(guān)鍵事件技術(shù)B.職能工作分析C.問題分析D.流程圖

　　9、管理人員定員的方法是( )

　　A.設(shè)備定員法B.效率定員法C.職責(zé)定員法

　　10、依據(jù)個體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評價的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價值的方法是( )

　　A.因素分解法B.因素比較法C.排序法D.評分法

　　答案：1-5 D B D A A 6-10 B A C C C

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