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    2010證券從業(yè)資格考試《發(fā)行與承銷》復(fù)習(xí)講義(17)

    2010年第四次證券從業(yè)資格考試時間為12月4日5日,本文“2010證券從業(yè)資格考試《發(fā)行與承銷》復(fù)習(xí)講義”,可以幫助大家在短時間復(fù)習(xí)內(nèi)準(zhǔn)確把握考試重點。

      第一節(jié) 信息披露概述

      一、信息披露的制度規(guī)定

      1.股份有限公司公開發(fā)行股票并上市,依照《公司法》、《證券法》、《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》、《證券發(fā)行與承銷管理辦法》和其他相關(guān)部門規(guī)章等的規(guī)定,必須同時向所有投資者公開信息披露,依法披露的信息,必須真實、準(zhǔn)確、完整,不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

      2.公開發(fā)行證券的公司信息披露的規(guī)范包括:內(nèi)容與格式準(zhǔn)則、編報規(guī)則、規(guī)范問答。

      3.首次公開發(fā)行股票的信息披露文件主要包括:招股說明書及其附錄和備查文件、招股說明書摘要、發(fā)行公告、上市公告書。

      二、信息披露方式

      1.信息披露的方式主要包括:發(fā)行人及其主承銷商應(yīng)當(dāng)將發(fā)行過程中披露的信息刊登在至少1種中國證監(jiān)會指定的報刊,同時將其刊登在中國證監(jiān)會指定的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,并置備于中國證監(jiān)會指定的場所,供公眾查閱。

      2.信息披露文件應(yīng)當(dāng)采用中文文本。同時采用外文文本的,信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)保證兩種文本的內(nèi)容一致。兩種文本發(fā)生歧義時,以中文文本為準(zhǔn)。

      三、信息披露的原則

      1.真實性原則:指信息披露義務(wù)人所公開的情況不得有任何虛假成分,必須與自身的客觀實際相符。

      2.準(zhǔn)確性原則:指信息披露義務(wù)人公開的信息必須盡可能詳盡、具體、準(zhǔn)確。

      3.完整性原則:指信息披露義務(wù)人須把能提供給投資者判斷證券投資價值的情況全部公開。

      4.及時性原則:指信息披露義務(wù)人在依照法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)定要求的時間內(nèi)以指定的方式披露。

      四、信息披露的事務(wù)管理

      1.上市公司應(yīng)當(dāng)制定信息披露事務(wù)管理制度。

      包括:確定披露標(biāo)準(zhǔn);披露流程;披露職責(zé);保密措施;內(nèi)部控制和監(jiān)督機制;檔案管理;違規(guī)時的責(zé)任追究機制等等。

      信息披露事務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司董事會審議通過,報注冊地證監(jiān)局和證券交易所備案。

      2.上市公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會秘書,作為公司與交易所之間的指定聯(lián)絡(luò)人。

      上市公司在履行信息披露義務(wù)時,應(yīng)當(dāng)指派董事會秘書、證券事務(wù)代表或代行董事會秘書的人員負(fù)責(zé)和交易所聯(lián)系,辦理信息披露與股權(quán)管理事務(wù)。

      上市公司在聘任董事會秘書的同時,還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。上市公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后,應(yīng)當(dāng)及時向交易所提交相關(guān)資料并公告聘任情況。

      董事會秘書空缺3個月,董事長應(yīng)代行職責(zé)

      3.信息批露的監(jiān)督管理和法律責(zé)任。

      證監(jiān)會依法對信息披露文件及公告的情況、信息披露事務(wù)管理活動進(jìn)行監(jiān)督,對上市公司控股股東、實際控制人和信息披露義務(wù)人的行為進(jìn)行監(jiān)督。證券交易所應(yīng)當(dāng)對上市公司及其他信息披露義務(wù)人披露信息進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法及時、準(zhǔn)確地披露信息,對證券及其衍生品種交易實行實時監(jiān)控。證監(jiān)會可以對金融、房地產(chǎn)等特殊行業(yè)上市公司的信息披露做出特別規(guī)定。

      中國證監(jiān)會對保薦人等相關(guān)人員的監(jiān)管措施:責(zé)令改正、監(jiān)管談話、出具警示函、記入誠信檔案、行政處罰。

      例題:上市公司在聘任董事會秘書的同時,還應(yīng)當(dāng)聘任( ),協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。

      A.證券事務(wù)代表

      B.保薦代表人

      C.保薦機構(gòu)

      D.協(xié)辦代表人

      答案:A

     

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