單選題:
1、( )與訪談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,是目前工作分析的主流方法。
A.問卷法
B.觀察法
C.文獻(xiàn)分析法
D.工作實(shí)踐法
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
2、為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的技能與責(zé)任,完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是( )。
A.工作分析
B.工作說明
C.工作設(shè)計(jì)
D.流程再造
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
解析:工作分析的含義
3、( )是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進(jìn)行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時(shí)間并分析數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時(shí)間。
A.方法研究
B.時(shí)間研究
C.作業(yè)研究
D.工作研究
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
解析:實(shí)踐研究的含義
4、可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是( )。
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.精神狀態(tài)因素
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
解析:可能引發(fā)疲
5、可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是( )。
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.精神狀態(tài)因素
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
解析:可能引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的因素是工作環(huán)境因素,他們是工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式和工作持續(xù)時(shí)間等等。
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