13、現(xiàn)在有甲、乙兩個投資方案，甲方案固定投資(費用)80萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動成本為100元;乙方案固定投資50萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動成本為110元，單位產(chǎn)品價格均為150元，若計劃產(chǎn)量達到15000個時(假定產(chǎn)品均能售出)，則根據(jù)兩個方案的保本獲利能力，可以認為：( )

　　A.甲方案優(yōu)于乙方案

　　B.乙方案優(yōu)于甲方案

　　C.兩個方案都無法保本，均不可行

　　D.兩個方案保本和獲利的能力相同

　　14、關(guān)于組織的概念和本質(zhì)，下述哪一種說法是不正確的?( )

　　A.只有一個人的組織是不存在的

　　B.不追求經(jīng)濟效益的組織是不存在的點擊報名

　　C.不需要管理的組織是不存在的

　　D.沒有共同目標的組織是不存在的

　　15、在領(lǐng)導者的權(quán)力構(gòu)成中，專家權(quán)在性質(zhì)上是屬于：( )

　　A.正式權(quán)力，具有持久性的影響和作用

　　B.非正式權(quán)力，具有持久性的影響和作用

　　C.正式權(quán)力，不具有延久性的影響和作用

　　D.非正式權(quán)力，不具有持久性的影響和作用

　　16、影響一個國家和地區(qū)短期經(jīng)濟增長的主要因素是：( )

　　A.技術(shù)進步

　　B.制度創(chuàng)新

　　C.總供給

　　D.總需求

　　17、根據(jù)有關(guān)組織理論，組織變革的主要原因( )

　　A.組織績效不佳

　　B.組織領(lǐng)導人更換來源:安通學校

　　C.組織不適應內(nèi)外部環(huán)境變化

　　D.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　18、經(jīng)濟學家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。

　　A.基尼系數(shù)

　　B.恩格爾系數(shù)

　　C.CPI指數(shù)

　　D.敏感指數(shù)

　　19、某IT公司想向社會招聘一個技術(shù)開發(fā)部主任，對他有這么幾個基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關(guān)系、能夠積極承擔攻堅性的工作、具有技術(shù)與管理兩方面的知識優(yōu)勢。該公司依據(jù)的是( )領(lǐng)導理論對外進行技術(shù)開發(fā)部主任的選拔。

　　A、特質(zhì)理論

　　B、權(quán)變理論

　　C、行為理論

　　D、以上三種理論都是

　　20、如果一國匯率上升，即本幣對外幣升值，將會導致( )。

　　A.本國出口增加

　　B.本國進口減少

　　C.本國旅游收入增加

　　D.本國旅游收入減少

　　21、王強是某公司的營銷部門經(jīng)理，在應該由他進行決策的許多問題上，他都去請示主管營銷工作的副總經(jīng)理，并由這名副總經(jīng)理做出最后決定。實際上，他們已經(jīng)習慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從管理學的角度看，他們的行為違背了授權(quán)的哪一條原則?( )來源:安通學校

　　A.權(quán)責對等

　　B.職能界限

　　C.職權(quán)層次

　　D.職責絕對性

　　22、一個工人每天或每周必須生產(chǎn)一定數(shù)目的零件，他必須保持不超過1%的廢品率，他必須在指定的六個月時間內(nèi)完成預定的工作，在生產(chǎn)特定數(shù)目的零件時不能超過所規(guī)定的物料消耗。對于控制來講，這是在( )。

　　A、衡量實際績效

　　B、進行差異分析

　　C、采取糾編措施

　　D、明確控制標準

　　23、股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)為: ( )

　　A、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務董事

　　B、股東大會、監(jiān)事會、董事會

　　C、董事長領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制

　　D、董事長、常務董事、總經(jīng)理、監(jiān)事

　　24、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，建立科學的法人治理結(jié)構(gòu)的核心是：( )

　　A、建立負責任的董事會

　　B、配備高素質(zhì)的管理團隊

　　C、健全公司各項管理制度

　　D、在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造有效的權(quán)力制衡機制。

　　25、當事人在合同中既約定了違約金，又約定了定金，一方違約，對方索賠時：( D )

　　A、只能選擇違約金

　　B、只能選擇定金

　　C、可以選擇違約金或定金

　　D、可以同時選擇