一、單項選擇題(每題1分，共25題，每小題的備選項中只有一個最符合題意，請將其字母編號填入括號內(nèi)。)

　　1、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式是：( )

　　A、合伙制

　　B、公司制

　　C、個體戶制

　　D、股份公司制點擊報名

　　2、市場經(jīng)濟指在現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)條件下，資源配置的方式：( )

　　A、市場配置

　　B、計劃配置

　　C、政府配置

　　D、領(lǐng)導配置

　　3、我國經(jīng)濟體制改革的目標是：( )

　　A、建立市場經(jīng)濟體制

　　B、建立社會主義計劃經(jīng)濟體制

　　C、建立社會主義市場經(jīng)濟體制

　　D、建立計劃經(jīng)濟體制

　　4、國有經(jīng)濟對社會主義經(jīng)濟發(fā)展的主導作用應主要體現(xiàn)在如下方面：( )點擊報名

　　A、 對重要經(jīng)濟部門具有控制力

　　B、對金融系統(tǒng)具有控制力

　　C、對經(jīng)濟發(fā)展具有控制力

　　D、對國民經(jīng)濟的各方面都具有控制力

　　5、社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)是：( )點擊報名

　　A、生產(chǎn)資料社會主義公有制

　　B、生產(chǎn)資料私有制

　　C、生產(chǎn)資料公有制

　　D、生產(chǎn)資料國有制

　　6、社會主義初級階段實行的收入分配制度：( )

　　A、按需分配

　　B、按勞分配為主體、多種分配方式并存

　　C、按勞分配

　　D、按生產(chǎn)要素分配、

　　7、我國經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)是：( )

　　A、國有企業(yè)改革

　　B、政府職能改革

　　C、經(jīng)濟體制改革

　　D、收入分配體制改革點擊報名

　　8、期望理論是美國心理學家弗魯姆在1964年出版的《工作與激發(fā)》一書中提出來的。其中提出了一個著名的理論模式，用公式表示：激勵力量=目標價值××期望概率。有個孩子的爸爸為了鼓勵孩子努力學習，向孩子提出：“如果你在下學期里門門功課考90分以上，給你獎勵。”孩子聽到父親的許諾，會想到三個問題：一是爸爸給我的獎勵是我喜歡的嗎?二是爸爸說話算不算數(shù)?三是我自己的成績會怎樣?試問對孩子思考的這三個問題，下列何種歸納最為正確?( )

　　A、第二個是目標價值問題，第三個是期望概率問題點擊報名

　　B、第一個目標價值問題，第二個和第三個是期望概率問題

　　C、第一個是目標價值問題，第三個是期望概率問題

　　D、第二個是目標價值問題，第三個是期望概率問題

　　9、需要層次理論是美國心理學家馬斯洛提出的。根據(jù)該理論，以下哪一種說法不正確?( )點擊報名

　　A、這五種需是逐級上升的，低一級需要滿足后便會產(chǎn)生更高一級的需要，但次序也不是完全固定的點擊報名

　　B、這五種需要是逐級上升的，低一級需要滿足后便會產(chǎn)生更高一級的需要，但次序是完全固定的

　　C、五種需要不可能完全滿足，越往上層，滿足的百分比就越低

　　D、同一時期內(nèi)，可能同時存在幾種需要，行為是受多種需要支配的，不過，優(yōu)勢的需要居主導地位

　　10、一個大學的學院既按專業(yè)類型分成各個系、科，又按項目分成本科、碩士、博士、科研、管理，那么這個學院的組織結(jié)構(gòu)屬于：()來源:安通學校

　　A、簡單型

　　B、團隊型

　　C、矩陣型

　　D、虛擬組織

　　11、某企業(yè)的領(lǐng)導者，精通生產(chǎn)工作，與職工關(guān)系也很融洽，但經(jīng)營業(yè)績一直不理想，這最可能是由于他缺乏：( )點擊報名

　　A.技術(shù)職能

　　B.人際職能

　　C.概念職能

　　D.激勵職能

　　12、決策樹分析方法是一種常用的決策分析方法，它適用于：( )點擊報名

　　A.確定型決策

　　B.風險型決策

　　C.不確定型決策

　　D.對三者都適用