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中級經濟師《工商管理專業(yè)知識與實務》筆記

經濟師考試(中級)歷年真題匯總   經濟師考試(初級)歷年真題匯總

經濟師考試中級工商管理專業(yè)700題1    

1、［單選］生產力發(fā)展水平和勞動社會化程度決定管理的（ ）
A．社會屬性 B．生產屬性 C．自然屬性 D．社會化屬性 答案：［D］
2、［單選］（ ） 在管理職能中居首要地位。 A．計劃職能 B．人員培訓職能 C．生產職能 D．安全職能 答案：［C］
3、［單選］同事之間傳播小道消息是一種（ ）溝通。 A．橫向 B．向上 C．向上 D．非正式 答案：［D］
4、［單選］（ ）決策具有極大的偶然性和隨機性。 A．風險型 B．不確定型 C．戰(zhàn)術決策 D．非程序型 答案：［D］
5、［單選］被稱為“科學管理之父”的是（ ） A．法約 B．泰勒 C．巴納德 D．韋伯 答案：［B］
6、［多選］在管理中，決策是（ ） A．高層管理人員所承擔的任務 B．高層和中層管理人員都應承擔的任務 C．高層主管和參謀人員所承擔的任務
D．每一個管理人員都可能要從事的活動 答案：［AC］
7、［單選］戰(zhàn)略管理過程的核心問題是（ ） A．企業(yè)使命的確定 B．外部環(huán)境分析 C．資源的協(xié)同配置 D．外部環(huán)境和內部環(huán)境的匹配 答案：［C］
8、［多選］有價值的經營戰(zhàn)略除了具有正確性外，還需要（ ） A．有效地實施 B．良好的管理 C．足夠的人員 D．牢固的經濟基礎 答案：［AB］
9、［多選］商業(yè)流通服務企業(yè)的經營服務形象戰(zhàn)略更為突出（ ）等方面的形象。 A．商品 B．核心產品 C．服務 D．環(huán)境 答案：［ACD］
10、［單選］董事會對經理的控制包括（ ） A．任免 B．監(jiān)督 C．任免、監(jiān)督 D．行為監(jiān)督 答案：［C］
11、［單選］如果企業(yè)是由小到大，從內到外發(fā)展起來，往往表現出保持權力（ ）的傾向。 A．分散化 B．集中化 C．聯(lián)合 D．獨立 答案：［B］
12、［多選］影響企業(yè)組織結構的生產要素主要包括（ ） A．人力資源 B．社會文化 C．原材料 D．技術 答案：［ACD］
13、［多選］采取非相關性多種經營戰(zhàn)略的企業(yè)通常采用（ ）職能制 A．集權 B．分權 C．混合型 D．母公司型 答案：［BD］
14、［單選］MPR-II稱為（ ） A．敏捷制造 B．柔性制造 C．制造資源計劃 D．準時生產制 答案：［C］
15、［單選］工業(yè)總產值是指（ ） A．一定時期內物質生產部門新創(chuàng)造的價值 B．一定時期內生產的工業(yè)產品總量 C．一定時期內所生產的產品和勞務總量
D．一定時期內生產的最終產品和勞務的市場價值總和 答案：［B］
16、［單選］（ ）是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎。 A．靜態(tài)技術 B．科研開發(fā)隊伍 C．動態(tài)技術 D．全體員工參與 答案：［A］
17、［多選］工藝創(chuàng)新涵蓋了（ ） A．生產技術變革 B．組織管理方式變革 C．新設備革新 D．新工藝革新 答案：［ABCD］
18、［單選］企業(yè)要保持高素質、高效率的人力資源優(yōu)勢，應必須進行（ ） A．招聘和選拔 B．職務分析和職務設計 C．培訓 D．人力資源規(guī)劃 答案：［D］
19、［多選］職務設計應滿足的要求有（ ） A．企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要 B．最大限度地滿足員工個人成長和增加個人收入的要求 C．能最大限度地提高企業(yè)勞動生產率
D．能考慮企業(yè)內部有無合適人選 答案：［ABCD］
20、［單選］長期借款的借款利息計入（ ） A．稅前成本費用 B．稅后成本費用 C．借款總額 D．債務成本 答案：［A］
21、［單選］將計劃內容分為目標、政策、策略、規(guī)則和預算等是按計劃內容的（ ）分類的。 A．表現形式 B．先后次序 C．重要程度 D．實施過程 答案：［A］
22、［單選］馬克思主義關于管理性質的觀點是管理具有的（ ） A．多重性 B．人際性 C．二重性 D．有效性 答案：［C］
23、［單選］管理可以維持企業(yè)組織存在的同時還有的作用是（ ） A．給職工以激勵約束 B．可以提高企業(yè)組織效率 C．為決策者提供動力 D．給消費者提供產品
答案：［B］
24、［單選］在企業(yè)的計劃工作之前首先要著手進行的工作是（ ） A．發(fā)現問題 B．尋找機遇 C．估量機會 D．確定目標 答案：［C］
25、［單選］計劃工作的最后一項程序是（ ） A．選擇正確方案 B．用預算形式使計劃數字化 C．制定各種分計劃 D．檢查實施計劃 答案：［B］
26、［單選］決策的過程性特征表現在它是一個（ ）的分析判斷過程。 A．多方位、多角度 B．全方位全層次 C．多階段多步驟 D．全階段全角度 答案：［C］
27、［單選］把決策內容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和業(yè)務決策是按決策的（ ）劃分的 A．先后次序 B．重要程度 C．涉及人員 D．效率高低 答案：［B］
28、［單選］對決策備選方案評價的方法有經驗判斷法、試驗法和（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．數學分析法 D．過程分析法 答案：［C］
29、［單選］目標是企業(yè)計劃的重要內容，也是企業(yè)（ ） A．衡量實際績效的記錄 B．進行生產經營活動的內容 C．考核職工業(yè)績的標準 D．滿足消費者需要的參考
答案：［A］
30、［單選］體現企業(yè)目標成員職責的組織體系是（ ）組織 A．正式 B．非正式 C．權力 D．決策性 答案：［A］
31、［單選］企業(yè)一個主管成員能夠直接有效地指揮下屬成員的數目是（ ） A．管理體系 B．管理結構 C．管理層次 D．管理幅度 答案：［D］
32、［單選］集權與分權是相輔相成的，又是（ ） A．關系的調整 B．關系的整合 C．矛盾的統(tǒng)一 D．矛盾的協(xié)調 答案：［C］
33、［單選］企業(yè)人員配備的首要任務是（ ） A．促進組織功能的發(fā)揮 B．開發(fā)組織人力資源 C．為組織物色合適人選 D．使組織合理使用人才 答案：［C］
34、［單選］市場經濟條件下企業(yè)之間的競爭實質上是（ ）的競爭 A．資源 B．產品 C．人才 D．信息 答案：［C］
35、［單選］企業(yè)從實際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（ ）原則 A．任人唯賢 B．因事?lián)袢?C．量才使用 D．因人設事 答案：［B］
36、［單選］領導者只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段的日�；顒硬患痈深A的領導方式是（ ） A．集權型 B．分權型 C．均權型
D．人事并重型 答案：［B］
37、［單選］以（ ）的領導者認為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會產生最高效率。 A．以事為中心 B．以人為中心 C．人事并重式 D．人事分離式
答案：［B］
38、［單選］善于觀察、推理、有很強的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現，提出和解決問題的領導者是（ ）領導。 A．組織型 B．智囊型 C．實干型 D．思想型
答案：［D］
39、［單選］同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權的領導是（ ）領導 A．民主型 B．自由型 C．分權性 D．均權型 答案：［A］
40、［單選］決策樹法適用于（ ）決策 A．常規(guī)型 B．程序型 C．確定型 D．風險型 答案：［D］
41、［單選］為體現職工收入分配方面的公平，應堅持的原則是（ ） A．平等優(yōu)先，兼顧合理 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔 D．業(yè)績?yōu)橹�，差距為輔
答案：［B］
42、［單選］在處理人際關系的過程中，善于建立健全企業(yè)內部各種生產技術，經營管理活動的標準、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ）
A．經營目標調適法 B．制度規(guī)則調適法 C．心理沖突調適法 D．隱性組織潤滑法 答案：［B］
43、［單選］合理節(jié)約時間的藝術除了要科學召開會議外，還采取的是（ ） A．最佳時間管理法 B．時間可控措施法 C．時間記錄分析法 D．有效時間管理法
答案：［C］
44、［單選］心理學家認為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標，滿足需要。 A．激勵 B．刺激 C．動機 D．誘導 答案：［C］
45、［單選］既是一次管理循環(huán)過程的終點，又是新一輪管理循環(huán)活動的起點的管理職能是（ ） A．計劃 B．決策 C．控制 D．協(xié)調 答案：［C］
46、［單選］管理者通過其他部門和個人進行控制，著眼于發(fā)現工作中出現的偏差，并探究當事人責任使之改進工作的控制活動是（ ） A．直接控制 B．間接控制
C．集中控制 D．分層控制 答案：［B］
47、［單選］控制工作應首先確立的是（ ） A．客觀標準 B．主觀認識 C．內外條件 D．方法技術 答案：［A］
48、［單選］企業(yè)內部各生產要素的協(xié)調工具是（ ） A．政策和經濟合同 B．目標和指標體系 C．計劃和規(guī)章制度 D．管理技術和方法 答案：［C］
49、［單選］在協(xié)調組織沖突的對策中，解決沖突最簡單的一種方法是（ ） A．回避 B．強制 C．妥協(xié) D．合作 答案：［A］
50、［單選］信息的溝通通道是傳遞信息的（ ） A．媒介物 B．組織 C．渠道 D．接受者 答案：［A］

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