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    2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化試題及解析(1)

    2014年經(jīng)濟(jì)師正在備考,考試吧為您整理了“2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化試題及解析”,方便廣大考生備考!
    第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
    第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
    第 9 頁(yè):案例分析題

      41某企業(yè)的產(chǎn)品總投資為200萬元,固定成本40萬元,單位可變成本為20元,預(yù)計(jì)銷售量為8萬個(gè)。若采用目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法,目標(biāo)收益率為30%,該企業(yè)的單價(jià)為(  )元。

      A.24

      B.25

      C.30

      D.32.5

      參考答案:D

      參考解析:

      本題考查目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法的計(jì)算。單位成本=單位可變成本+固定成本÷銷售量=20+40萬÷8萬=25(元),目標(biāo)價(jià)格=單位成本+目標(biāo)收益率×資本投資額÷銷售量=25+30%×200萬÷8萬=32.5(元)。

      42 與傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念相比,現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷觀念注重的是(  )。

      A.產(chǎn)品

      B.工廠

      C.目標(biāo)市場(chǎng)

      D.推銷促銷

      參考答案:C

      參考解析:

      本題考查現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的相關(guān)知識(shí),F(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷觀念注重的是目標(biāo)市場(chǎng)。

      43企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)未來的基礎(chǔ)上,為謀求生存和發(fā)展而作出的(  )的謀劃。

      A.全局性、指導(dǎo)性

      B.全局性、科學(xué)性

      C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性

      D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性、指導(dǎo)性

      參考答案:C

      參考解析:

      本題考查企業(yè)戰(zhàn)的定義。企業(yè)戰(zhàn)是指企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中.在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)未來的基礎(chǔ)上,為謀求生存和發(fā)展而作出的長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的謀劃。

      44 某工廠一線員工張某通過自己多年的經(jīng)驗(yàn)發(fā)明了一個(gè)廢料回收器,由此為工廠節(jié)約了一定的資源,因而該廠為王某發(fā)了600元獎(jiǎng)金,該項(xiàng)獎(jiǎng)金屬于(  )。

      A.節(jié)約獎(jiǎng)金

      B.建議獎(jiǎng)金

      C.績(jī)效獎(jiǎng)金

      D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金

      參考答案:A

      參考解析:

      本題考查激勵(lì)薪酬制度設(shè)計(jì)方法中的獎(jiǎng)金。節(jié)約獎(jiǎng)金一般是以第一線的員工為發(fā)放對(duì)象。如果節(jié)約資源數(shù)量巨大,可以歸為特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng);如果節(jié)約資源數(shù)量較小?色@得節(jié)約獎(jiǎng)金。題干中已提示張某為一線員工,且節(jié)約資源數(shù)量較小,所以應(yīng)屬于節(jié)約獎(jiǎng)金。

      45 根據(jù)環(huán)境威脅矩陣圖,環(huán)境威脅程度高,出現(xiàn)的概率低,出現(xiàn)在第(  )象限。

      A.Ⅰ

      B.Ⅱ

      C.Ⅲ

      D.Ⅳ

      參考答案:B

      參考解析:

      本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析中的環(huán)境威脅矩陣圖。在第Ⅱ象限內(nèi),環(huán)境威脅程度高,出現(xiàn)的概率低。

      46 某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品,各種產(chǎn)品在銑床組的臺(tái)時(shí)定額分別為60臺(tái)時(shí)、70臺(tái)時(shí)、80臺(tái)時(shí)、150臺(tái)時(shí);計(jì)劃甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品年產(chǎn)量為170臺(tái)、220臺(tái)、300臺(tái)、80臺(tái)。如果該企業(yè)采用代表產(chǎn)品法計(jì)算生產(chǎn)能力,這四種產(chǎn)品中的代表產(chǎn)品是(  )。

      A.甲

      B.乙

      C.丙

      D.丁

      參考答案:C

      參考解析:

      代表產(chǎn)品是反映企業(yè)專業(yè)方向、產(chǎn)量較大、占用勞動(dòng)較多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝上具有代表性的產(chǎn)品。四種產(chǎn)品中年產(chǎn)量最大的是丙產(chǎn)品,所以它為代表產(chǎn)品。

      47 戰(zhàn)略實(shí)施流程的第一步驟為(  )。

      A.戰(zhàn)略變化分析

      B.戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施

      C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

      D.戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵(lì)

      參考答案:A

      參考解析:

      本題考查企業(yè)戰(zhàn)實(shí)施的步驟——戰(zhàn)變化分析一戰(zhàn)方案分解與實(shí)施一戰(zhàn)實(shí)施的考核與激勵(lì)。

      48企業(yè)為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),這屬于(  )。

      A.基本薪酬

      B.激勵(lì)薪酬

      C.補(bǔ)償薪酬

      D.間接薪酬

      參考答案:D

      參考解析:

      本題考查間接薪酬的范圍。間接薪酬也稱為福利薪酬或員工福利,如企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。

      49 可視為生產(chǎn)物流的終點(diǎn),也是銷售物流系統(tǒng)起點(diǎn)的是(  )。

      A.運(yùn)輸

      B.包裝

      C.儲(chǔ)存

      D.配送

      參考答案:B

      參考解析:

      本題考查企業(yè)銷售物流的產(chǎn)品包裝。

      50 典型的技術(shù)生長(zhǎng)曲線呈(  )形。

      A.T

      B.H

      C.Z

      D.S

      參考答案:D

      參考解析:

      本題考查技術(shù)生長(zhǎng)曲線的形狀。典型的技術(shù)生長(zhǎng)曲線呈S形。

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