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84、 某市某商店從外地低價購進(jìn)了一批質(zhì)量低劣的肉罐頭,一直積壓在倉庫中賣不出去。眼看保質(zhì)期快到了,商店的經(jīng)理便找人用打標(biāo)器將罐頭上的保質(zhì)期延長了半年,并將該批罐頭推向市場進(jìn)行銷售。這批罐頭有一部分已經(jīng)被消費者買走。因已過期,肉變質(zhì),被購買的群眾投訴到市工商局要求追查。經(jīng)工商局調(diào)查核實了該商店上述違法事實。
根據(jù)以上資料,請回答下列問題:
1.該商店的上述行為構(gòu)成()行為
A.限制競爭行為
B.不正當(dāng)競爭行為
C.假冒商標(biāo)行為
D.虛假廣告行為
2.查處該商店違法行為可以適用的法律有()
A.《反不正當(dāng)競爭法》
B.《消費者權(quán)益保護(hù)法》
C.《廣告法》
D.《商標(biāo)法》
1、 E
2、 E
標(biāo)準(zhǔn)答案: B,AB
85、某企業(yè)主要生產(chǎn)和經(jīng)營電視機、DVD、錄像機等視聽產(chǎn)品,最近又增加了冰箱和空調(diào)兩條產(chǎn)品線。由于經(jīng)營范圍的擴展,企業(yè)需要新招聘和選拔一批管理人員,其中將有60%從社會進(jìn)行競爭招聘質(zhì)量,企業(yè)決定采用評價中心技術(shù)對申請者進(jìn)行選拔。
請根據(jù)以下資料,回答以下問題:
1、從企業(yè)增加的業(yè)務(wù)范圍看,企業(yè)實施的經(jīng)營戰(zhàn)略是( )
A、縱向一體化
B、復(fù)合多元化
C、關(guān)聯(lián)多元化
D、集中化
2、企業(yè)從外部招聘管理人員的好處有( )
A、招聘范圍廣,有利于招聘到更優(yōu)秀的人才
B、招聘工作風(fēng)險小、成本低
C、又利于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新
D、有助于緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
3、假定管理人員和一線員工的比例關(guān)系為1:15,新增兩個業(yè)務(wù)部門計劃使用一線員工240人。那么,企業(yè)將從外部招聘管理人員( )人。
A、16
B、10
C、9
D、15
4.如果企業(yè)所需管理人員完全從內(nèi)部招聘,則缺點在于( )
A.容易近親繁殖
B.風(fēng)險較大、成本較高
C.容易導(dǎo)致部門間的矛盾
D.有可能降低員工工作效率
5.企業(yè)發(fā)布招聘信息的原則有( )
A.真實全面
B.合理合法
C.廣泛及時
D.雙向交流
6.企業(yè)最常見的外部招聘方式是( )
A.校園招聘
B.人才招聘會
C.互聯(lián)網(wǎng)招聘
D.媒體廣告招聘
標(biāo)準(zhǔn)答案: B,C,B,ACD,AC,D
解析:3.240 * 1/1+15 * 60%=9
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