4.利用評(píng)價(jià)中心技術(shù)對(duì)管理崗位申請(qǐng)者進(jìn)行選撥,可以采用的測(cè)試活動(dòng)有()
A.心理測(cè)試
B."文件簍"測(cè)試
C.小組討論
D.角色扮演
5.選撥管理人員時(shí),選撥的的依據(jù)包括()
A.管理職位本身的要求
B.管理人員的素質(zhì)
C.管理人員的學(xué)歷高底
D.從事管理工作的欲望
6.對(duì)管理人員的考評(píng)內(nèi)容應(yīng)包括( )
A.工作作風(fēng)
B.道德水平
C.體能與技能
D.責(zé)任心
E.生活作風(fēng)
標(biāo)準(zhǔn)答案: C,ACD,B,BCD,ABD,ABCD
解析:1.企業(yè)進(jìn)入的領(lǐng)域域現(xiàn)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域有關(guān)。
2.P175頁(yè),外部招聘的好處。
3.應(yīng)為16*60%,約為10人
4.參見(jiàn)175頁(yè),評(píng)價(jià)中心技術(shù)的測(cè)試活動(dòng)內(nèi)容。
5.在選拔管理人員時(shí)學(xué)歷高低不是選拔的依據(jù)。
6.其中,管理人員考評(píng)內(nèi)容包括德能勤績(jī)四個(gè)方面,其中AB屬德,C屬能,D屬勤。
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