24、 按照( )思路設(shè)計(jì)出來(lái)的職務(wù)雖然簡(jiǎn)單、可靠、安全，但易使人對(duì)工作產(chǎn)生單調(diào)泛味、厭倦和不滿(mǎn)情緒.

　　A.職務(wù)擴(kuò)大化

　　B.職務(wù)專(zhuān)業(yè)化

　　C.職務(wù)簡(jiǎn)化

　　D.職務(wù)輪換

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　解析：職務(wù)專(zhuān)業(yè)化很少考慮工人的社會(huì)需要和個(gè)人成長(zhǎng)需要,產(chǎn)生很大的副作用, 包括使人對(duì)工作產(chǎn)生單調(diào)泛味、厭倦和不滿(mǎn)情緒

　　25、 商標(biāo)最本質(zhì)的功能是( ).

　　A.表示并擔(dān)保商品、服務(wù)質(zhì)量

　　B.區(qū)別不同生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者的商品和服務(wù)

　　C.廣告和促銷(xiāo)

　　D.無(wú)形資產(chǎn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　解析：根據(jù)商標(biāo)的定義。

　　26、 員工自愿流動(dòng)開(kāi)始時(shí)的表現(xiàn)為( ).

　　A.不辭而別

　　B.先說(shuō)后走

　　C.工作撒出

　　D.不與人交往

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　解析：?jiǎn)T工自愿流動(dòng)始于工作撤除

　　27、 由于技術(shù)創(chuàng)新縮小了在生產(chǎn)要素構(gòu)成中物化勞動(dòng)的投入比例，從而導(dǎo)致生產(chǎn)向勞動(dòng)密集型方式轉(zhuǎn)移.這種技術(shù)創(chuàng)新稱(chēng)之為( ).

　　A.漸進(jìn)性技術(shù)創(chuàng)新

　　B.根本性技術(shù)創(chuàng)新

　　C.資本節(jié)約型技術(shù)創(chuàng)新

　　D.勞動(dòng)節(jié)約型技術(shù)創(chuàng)新

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　解析：生產(chǎn)要素可分為勞動(dòng)、資本、技術(shù)等，而資本屬于物化 勞動(dòng)而不是活勞動(dòng)。

　　28、 董事會(huì)對(duì)經(jīng)理的監(jiān)督采用指標(biāo)監(jiān)督時(shí)，雖然這種監(jiān)督相對(duì)比較容易，但也存在( )缺點(diǎn).

　　A.滯后和不全面

　　B.問(wèn)題很難把握

　　C.無(wú)固定章法可循

　　D.引起經(jīng)理反感

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　解析：指標(biāo)監(jiān)督是事后的監(jiān)督，所以存在滯后和不全面。