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　　2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　第 1 題 用人單位安排殘疾病人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的(　　)。

　　A.1%

　　B.1.5%

　　C.3%

　　D.5%

　　【正確答案】： B

　　第 2 題 薪資結(jié)構(gòu)線的主要用途之一是(　　)。

　　A.檢查已有薪資制度的合理性

　　B.分析人工成本的構(gòu)成

　　C.輔助工作設(shè)計(jì)

　　D.確定技能薪資

　　【正確答案】： A

　　第 3 題 如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是(　　)。

　　A.不可行的

　　B.可行的

　　C.兩者都可以

　　D.以上說(shuō)法都不對(duì)

　　【正確答案】： B

　　第 4 題 用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于(　　)內(nèi)到當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　【正確答案】： C

　　第 5 題 根據(jù)(　　)，職工因病或非因公負(fù)傷死亡時(shí)，其所供養(yǎng)的直系親屬可享受遺屬待遇。

　　A.《工傷保險(xiǎn)條例》

　　B.《醫(yī)療保險(xiǎn)條例》

　　C.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

　　D.《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

　　【正確答案】： D

　　第 6 題 勞動(dòng)力的多樣化是指(　　)。

　　A.年齡層段的不同

　　B.教育程度不同

　　C.組織內(nèi)員工在社會(huì)特征上存在較為廣泛的異質(zhì)性

　　D.工種的不同

　　【正確答案】： D

　　第 7 題 某沿海省份對(duì)制鞋工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該省企業(yè)目前雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)為20000人，工人的市場(chǎng)工資率是20元，小時(shí)，如果工資率上升為25元川、時(shí)，則該省企業(yè)愿意雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)將變成(　　)。

　　A.15000人

　　B.20000人

　　C.25000人

　　D.30000人

　　【正確答案】： A

　　第 8 題 集體激勵(lì)計(jì)劃在(　　)中運(yùn)用的有效性會(huì)更高。

　　A.大規(guī)模員工群體

　　B.小規(guī)模員工群體

　　C.老企業(yè)

　　D.新企業(yè)

　　【正確答案】： B

　　第 9 題 受訓(xùn)人直接與他/她將要取代的前任一起工作，由前任負(fù)責(zé)對(duì)受訓(xùn)人進(jìn)行指導(dǎo)，這種培訓(xùn)方法稱為(　　)。

　　A.輔導(dǎo)/實(shí)習(xí)方法

　　B.工作輪換

　　C.行動(dòng)學(xué)習(xí)

　　D.管理競(jìng)賽

　　【正確答案】： A

　　第 10 題 自助式福利計(jì)劃的基本思想是(　　)。

　　A.讓員工對(duì)自己的福利組合計(jì)劃進(jìn)行確定

　　B.讓員工對(duì)自己的福利組合計(jì)劃進(jìn)行選擇

　　C.不能降低原有薪酬水平和福利水平的條件

　　D.根據(jù)員工基本薪酬的百分比來(lái)確定的

　　【正確答案】： B