久久免费视频91,青青草原影院伊人,国产剧情在线播放一区二区,亚欧日韩欧美一区

<menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • <dfn id="meme2"><code id="meme2"></code></dfn>
    <tbody id="meme2"><td id="meme2"></td></tbody>
  • <menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • 首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 經(jīng)濟(jì)師考試 > 模擬試題 > 中級(jí)商業(yè) > 正文

    2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)商業(yè)》章節(jié)同步測(cè)試題(10)

    2014年經(jīng)濟(jì)師正在備考,考試吧為您整理了“2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)商業(yè)》章節(jié)同步測(cè)試題”,方便廣大考生備考!
    第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
    第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
    第 4 頁(yè):參考答案及解析

      參考答案及解析

      一、單項(xiàng)選擇題

      1.D

      【解析】本題考查基本薪酬的構(gòu)成。基本薪酬是企業(yè)員工勞動(dòng)收入的主體部分,也是確定其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的基礎(chǔ),通常由基本工資、年功工資、職位工資、技能工資等幾個(gè)部分組成。

      2.C

      【解析】本題考查薪酬的有關(guān)知識(shí)。薪酬是指?jìng)(gè)人參與社會(huì)勞動(dòng)從用人單位中得到的各種酬勞的總和;薪酬包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬;薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構(gòu)成。C選項(xiàng)錯(cuò)誤,薪酬和工資是不能互相替代的。

      3.B

      【解析】本題考查薪酬對(duì)企業(yè)的保值增值功能。

      4.C

      【解析】本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬管理成為企業(yè)和員工共同關(guān)心的內(nèi)容。

      5.D

      【解析】本題考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的貨幣定期支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。基本薪酬和輔助薪酬組成直接薪酬。

      6.C

      【解析】本題考查影響薪酬管理的企業(yè)內(nèi)部因素。企業(yè)遠(yuǎn)景屬于企業(yè)內(nèi)在因素。

      7.B

      【解析】本題考查基本薪酬的特點(diǎn)。

      8.D

      【解析】本題考查技術(shù)等級(jí)工資制的概念理解。技術(shù)等級(jí)工資制適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、工人勞動(dòng)熟練程度差別大、分工粗和工作物不穩(wěn)定的工作和崗位。

      9.B

      【解析】本題考查提成工資制的含義。提成工資制是指企業(yè)實(shí)際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)以后,剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。

      10.B

      【解析】本題考查談判工資制的含義。

      11.C

      【解析】本題考查基本薪酬的計(jì)量形式;拘匠甑挠(jì)量形式包括計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資和績(jī)效工資。

      12.A

      【解析】員工的工作態(tài)度直接影響著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效。

      13.A

      【解析】本題考查集體計(jì)件工資的含義。

      14.A

      【解析】本題考查對(duì)薪酬滿意度的理解。員工的工作態(tài)度直接影響著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效。

      1 5.B

      【解析】本題考查分類法的概念。分類法是預(yù)先制定一套供參照用的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),再將各種待定等級(jí)的工作與等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照,從而確定該職務(wù)的相應(yīng)級(jí)別。

      16.A

      【解析】本題考查職位評(píng)價(jià)的主要方法。排序法是最古老、最原始、最簡(jiǎn)單的一種評(píng)價(jià)方法。

      17.B

      【解析】本題考查薪酬設(shè)計(jì)的原則。薪酬設(shè)計(jì)的原則包括:①公平原則;②激勵(lì)性原則;③經(jīng)濟(jì)性原則;④競(jìng)爭(zhēng)性原則;⑤結(jié)構(gòu)性原則;⑥合法性原則。

      18.D

      【解析】本題考查根據(jù)獎(jiǎng)金的來源進(jìn)行的獎(jiǎng)金劃分方式。

      19.C

      【解析】本題考查對(duì)員工福利的理解。員_丁福利與崗位需求和勞動(dòng)素質(zhì)無(wú)關(guān)。

      20.D

      【解析】本題考查年薪制的模式。四元模式的薪酬結(jié)構(gòu)是:基薪+風(fēng)險(xiǎn)收入+股權(quán)期權(quán)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃,它適用于股份制企業(yè),尤其是上市公司。

      相關(guān)推薦:

      2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)商業(yè)》難度分析

      2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)商業(yè)》最新應(yīng)試指南匯總

      2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)商業(yè)》知識(shí)點(diǎn)匯總

      2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)商業(yè)》強(qiáng)化試題及解析匯總

    在線課程
    2024年
    學(xué)考雙贏定制班
    63%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏黑卡班
    31%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏取證班
    6%學(xué)員選擇
    2024年
    專項(xiàng)提分班
    在線課程
    2024年
    學(xué)考雙贏定制班
    63%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏黑卡班
    31%學(xué)員選擇
    2024年
    學(xué)考雙贏取證班
    6%學(xué)員選擇
    2024年
    專項(xiàng)提分班
    學(xué) 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
    拿分階段
    私教精講班
    強(qiáng)化學(xué)習(xí)
    提分階段
    重要考點(diǎn)提煉班
    沖刺密訓(xùn)
    搶分階段
    8套名師密押卷
    考前終極
    搶分階段
    通關(guān)必備200題
    考前3小時(shí)密訓(xùn)班
    專項(xiàng)班 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ):
    圖形/計(jì)算題專項(xiàng)
    專業(yè)課:
    案例專項(xiàng)專項(xiàng)
    ★★★
    三星題庫(kù)
    ¥680/年
    每日一練
    每日錯(cuò)題榜
    章節(jié)刷題
    ★★★★
    四星題庫(kù)
    ¥980/年
    真題題庫(kù)
    高頻?
    大數(shù)據(jù)易錯(cuò)
    ★★★★★
    五星題庫(kù)
    ¥1680/年
    通關(guān)必備200題
    名師密押8套卷
    教學(xué)資料 課程講義
    全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書
    人工助學(xué)服務(wù) 微信一對(duì)一
    班主任督學(xué)
    7×13陪伴模式
    老師微信
    一對(duì)一答疑
    定制服務(wù)
    無(wú)憂從容包
    無(wú)憂從容卡 ¥980
    專項(xiàng)突破班 ¥1360
    黑卡特權(quán) 不過退費(fèi)
    額外贈(zèng)送 贈(zèng)送2023年
    【教材精講班】
    贈(zèng)送2023年
    【教材精講班】
    贈(zèng)送2023年
    【教材精講班】
    課程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
    套餐價(jià)格 全科:4680
    單科:2880
    全科:9880
    單科:5980
    全科:1580
    單科:880
    全科:1080
    單科:680
    文章搜索
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
    ·免費(fèi)真題 ·模考試題
    微信掃碼,立即獲!
    掃碼免費(fèi)使用
    中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
    共計(jì)4343課時(shí)
    講義已上傳
    45766人在學(xué)
    中級(jí)財(cái)政稅收
    共計(jì)15課時(shí)
    講義已上傳
    26人在學(xué)
    中級(jí)工商管理
    共計(jì)4266課時(shí)
    講義已上傳
    13974人在學(xué)
    初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
    共計(jì)2062課時(shí)
    講義已上傳
    34382人在學(xué)
    初級(jí)人力資源
    共計(jì)1532課時(shí)
    講義已上傳
    3851人在學(xué)
    推薦使用萬(wàn)題庫(kù)APP學(xué)習(xí)
    掃一掃,下載萬(wàn)題庫(kù)
    手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
    版權(quán)聲明:如果經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
    在線
    咨詢
    官方
    微信
    掃描關(guān)注經(jīng)濟(jì)師微信
    領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
    報(bào)名
    查分
    掃描二維碼
    關(guān)注初級(jí)報(bào)名查分
    掃描二維碼
    關(guān)注中級(jí)報(bào)名查分
    看直播 下載
    APP
    下載萬(wàn)題庫(kù)
    領(lǐng)精選6套卷
    萬(wàn)題庫(kù)
    微信小程序
    幫助
    中心
    選課
    報(bào)名
    添加專屬老師
    領(lǐng)精品資料好禮