41、舉個(gè)例子,軟件專(zhuān)業(yè)人數(shù)增多,但是需求不變,假如勞動(dòng)力需求一定,可能導(dǎo)致()工資下降,就業(yè)量上升
42、最低工資立法的()擴(kuò)大效應(yīng)導(dǎo)致低水平失去工作
43、小張讀大學(xué),本來(lái)可以掙7萬(wàn),這屬于()機(jī)會(huì)成本
44、對(duì)員工激勵(lì)的根本原因在于()雇傭合同的不明確
45、通過(guò)年序列工資、退休金、晉級(jí)刺激的前提是()內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)建立
46、禁止從事礦山和第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的是()女職工
47、招聘人員后,30日辦理()就業(yè)登記
48、有關(guān)最低工資、勞動(dòng)保護(hù)等,執(zhí)行()勞動(dòng)合同履行地
49、用人單位制定相關(guān)規(guī)定的()經(jīng)職工代表大會(huì)和全體職工討論。。。。。。平等協(xié)商
50、勞務(wù)派遣單位按照()支付工資 當(dāng)?shù)卣畹凸べY
51、將乙肝病毒血清作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的,()責(zé)令改正,并罰款 勞動(dòng)行政部門(mén)
52、非全日制沒(méi)走用工累計(jì)工作不超過(guò)()24小時(shí)
53、因()發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成的,工會(huì)可依法申請(qǐng)仲裁 履行勞動(dòng)合同
54、屬于仲裁時(shí)效中斷的是()當(dāng)事人主張權(quán)利
55、月計(jì)薪天數(shù)()21。75
56、勞動(dòng)者患病期間,病假工資不得低于()80%
57、工傷申請(qǐng)時(shí)效()1年內(nèi)
58、2年進(jìn)行查處,有連續(xù)的,從()行為終了之日計(jì)算
59空
69空
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