女性考研得與失

　　考研，是一勞永逸的辦法嗎?考上研究生對女性意味著什么?女性究竟能從其中得到什么?在耗費了大量的時間、精力后，女性又失去了什么?站在人生的又一個十字路口，這些也是準(zhǔn)備考研的女性朋友們必須要思考和明白的問題。

　　得--

　　更完整的知識結(jié)構(gòu)和個人能力的提高，為日后就業(yè)增加砝碼：

　　小劉，曾經(jīng)也是考研大軍中的一員，五年前研究生畢業(yè)，憑著優(yōu)異的成績、扎實的專業(yè)知識和過硬的授課本領(lǐng)，順利進(jìn)入高校任職，自信優(yōu)雅的她雖然還沒有步入婚姻殿堂，但已經(jīng)在工作中結(jié)識了一位志同道合的男友，目前已論及婚嫁。自稱受益于考研的她說，女性由于生理方面的弱勢，與男性相比，在職場競爭中往往處于弱勢地位。因此，要想獲得與男性平行的職場起跑線，為自己日后順利進(jìn)入職場增添更多砝碼，女性須付出更多的努力，已是不爭的事實。彌補弱勢最現(xiàn)實也最可行的辦法就是，繼續(xù)讀研，掌握更扎實、更專業(yè)的理論和技能。

　　更何況，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和能力是創(chuàng)造財富的基礎(chǔ)。相對于本科生來說，研究生無論在知識結(jié)構(gòu)上還是專業(yè)技術(shù)的把握上，都要更扎實、牢固，更能勝任日后的工作，游刃有余，這一點在理工類的學(xué)生里體現(xiàn)尤為明顯。因此，我們建議，在經(jīng)濟(jì)、時間等各方面條件允許的情況下，女性還是應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，考研深造。

　　另外，女性特有的性格特點和思維方式，使得女生在研究生讀研更易有出色的表現(xiàn)。女性細(xì)致、敏感、溝通表達(dá)能力強(qiáng)的特點可以幫助自己在與導(dǎo)師溝通、合作課題方面展現(xiàn)出得天獨厚的優(yōu)勢。特別是理工類專業(yè)，男生多，女生少，具有知性美的女研究生也更易得到異性的青睞和關(guān)注。

　　失--

　　調(diào)查中，不少準(zhǔn)備考研和正在備考的女性，會滿懷憧憬地構(gòu)想一幅美好圖景：三年之后，自己拿到了研究生畢業(yè)拿到碩士學(xué)位，可以找到理想的工作，開始新的生活。

　　然而，尚未走入社會的她們，似乎過于美化了現(xiàn)實。未來的她們，仍要遇到和面對的第一個問題就是--

　　"男女依然很難平等"

　　理工類專業(yè)選導(dǎo)師難

　　李楠是去年以第一名的成績考上北京某高校理科專業(yè)研究生的，回憶起進(jìn)校后的經(jīng)歷，李楠至今難以釋懷：去年，本應(yīng)該是我最高興的一年，后來卻因為選導(dǎo)師的問題傷透了心。以前考研的時候就聽說，導(dǎo)師比較偏愛男生，那時候光顧著學(xué)習(xí)了，就當(dāng)個玩笑聽聽，沒想到是真的。進(jìn)校后，我這個名列第一的學(xué)生，竟成了"爹不疼媽不愛"的孩子。后來，沒辦法找到學(xué)校，學(xué)校硬是把我"塞"給了現(xiàn)在的導(dǎo)師�？�，導(dǎo)師是有了，比起他的其他男弟子，大家都看得出我這個女弟子似乎被閑置在了一邊。導(dǎo)師總覺得咱們女孩子只是成績好，吃苦能力不行，出去搞調(diào)查研究很難跟人打成一片，所以，有什么科研項目，都不愿意帶著我……

　　"女生成績好，考研比例高，考上的人數(shù)也多，現(xiàn)在這種現(xiàn)象越來越明顯，可我也不能回頭一看后面都是娘子軍啊!我們也有自己的苦衷"在本刊記者的調(diào)查中，一名導(dǎo)師無奈笑言。

　　現(xiàn)在，在不少高校的理工類專業(yè)，特別是一些需要野外考察或者實驗比較多的專業(yè)，導(dǎo)師會比較傾向于招收男生。究其原因，主要是很多導(dǎo)師認(rèn)為男生粗實、好用，女生雜事多、嬌貴;傳統(tǒng)的"男主外女主內(nèi)"的思想觀念里，男生在科研能力、吃苦耐勞上都強(qiáng)過女生，搞研究容易出成果;在職場挑選人才時，也證明了男生簽約率高。

　　找工作難

　　三年研究生讀完，終于踏出校門，自覺已滿腹經(jīng)綸，有了足夠能力勝任任何工作的女研究生們，有會遇到什么呢?

　　黃先生，房地產(chǎn)經(jīng)理，曾在多次招聘中拒絕過高學(xué)歷女性，他的說法代表了現(xiàn)在許多招聘企業(yè)和單位的想法：也許是工作性質(zhì)和要求不同，我招聘新人，就不會太看重學(xué)歷。如果非要讓我在女研究生和女本科生之間選一個來我們公司工作，我肯定會選女本科生。與研究生相比，本科生相對年輕，還沒有形成一套固定的思維模式，可塑性教強(qiáng)，愿意學(xué)，咱們也樂意教。所以，實在是沒有必要追求高學(xué)歷。

　　另外，黃先生對現(xiàn)在研究生的質(zhì)量表示了懷疑：有不少人考研就是為了逃避就業(yè)壓力，研究生是考上了，可不見得能學(xué)到真本事，在學(xué)校"混"了幾年出來，除了文憑，渾身上下就沒有拿得出手的長處。還"嬌貴"的不得了。咱們公司以前也招過女研究生，可她們一方面心理預(yù)期高，要求的待遇高，咱養(yǎng)不起，另一方面，她沒有工作經(jīng)驗只能從售樓員開始做起，你想，讀了將近20年的書，她哪能甘心做一般�？粕�就能做好的工作!所以，現(xiàn)在別說是女研究生，就是男研究生我也不愿意請呢。

　　與黃先生一樣，某企業(yè)人力資源總監(jiān)同樣坦率地表示，在招聘中對女研究生的聘用會慎之又慎。女性自身的生理問題，如懷孕、生育、哺乳，勢必會影響工作的連貫性，而這個時間段正是女性參加工作后的黃金時期，但企業(yè)在此期間仍必須支付工資和福利待遇，因此需要付出更大的成本。

　　對此，曾經(jīng)有過被招聘單位拒絕的女研究生們，應(yīng)該有更深刻的體會。一些單位尤其是企業(yè)往往不愿錄用女研究生，并不是因為她們的能力和素質(zhì)問題，往往是因為年齡和性別的原因。女研究生畢業(yè)，大多已經(jīng)是25到30歲之間的年齡，正是女性結(jié)婚生子的最佳時期。這種時間上的尷尬，無形中就成了制約女性就業(yè)的瓶頸。

　　另外，中國傳統(tǒng)觀念中，"相夫教子"才是女性應(yīng)該遵從的社會角色。相對男性，女性在生活中要承受較多的家庭事務(wù)，她們的情感更脆弱、意志力更薄弱、精力也更容易分散。

　　在實際工作中，有很多崗位是本科生甚至�？粕�即能勝任，她們的心態(tài)更平和，對工資要求。

　　綜合以上原因，許多用人單位出于成本核算考慮，對于聘用女研究生，她們常常是謹(jǐn)慎挑選、顧慮重重。

　　一去不復(fù)返的美麗青春

　　感情沒著落，也是讓女研究生們苦惱的一件大事。

　　并沒有高學(xué)歷，卻也在自己的寫作天地里游刃有余的網(wǎng)絡(luò)寫手小秋就說："想考研的女性一定要三思而后行�？佳薪^對是一項龐大的投入，花錢、花時間、花精力，對女性來說，實在是大耗成本的事情。女人的美好青春可能就在22-23歲那幾年，而你卻把這么多再不會重來的青春年華花費在考研上，浪費了大好青春，我覺得得不償失。再說，考上研究生卻失去了尋找人生伴侶的最佳時機(jī)，實在是劃不來。在我身邊就有不少研究生畢業(yè)的剩女，工作沒著落，戀愛婚姻這些人生大事也耽擱了。挺可惜的!"

　　對不少考研女生來說，在讀研的日子里，事業(yè)、愛情雙豐收，能在校園里開花結(jié)果，當(dāng)然是最圓滿的事。甚至，現(xiàn)實中也不乏女研究生一邊完成學(xué)業(yè)，一邊完成結(jié)婚生子"歷史重任"的例子。

　　可是，她們只是少數(shù)的"幸運分子"。大多數(shù)女研究生卻沒有那么幸運，她們往往在學(xué)校全身心學(xué)習(xí)、研究，只等畢業(yè)后才開始自己的感情之旅。然而，畢業(yè)后她們?nèi)缁ǖ臍q月卻早已一去不復(fù)返。許多女研究生認(rèn)為自己學(xué)歷達(dá)到了一定程度，素質(zhì)和修養(yǎng)也較好，因此對男性的要求也相對較高，認(rèn)為最好找和自己學(xué)歷相當(dāng)，或?qū)W歷比自己高的男朋友。有的女研究生認(rèn)為，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，能達(dá)到她們心中標(biāo)準(zhǔn)的男性少之又少，剩下的，要么已經(jīng)"名草有主"，要么就對高學(xué)歷女性敬而遠(yuǎn)之，他們更愿意找年輕漂亮或是持家有方的賢妻良母作為終身伴侶，而不是要在家里和自己分工做家務(wù)的高知女強(qiáng)人。

　　看了這些有關(guān)得失、利弊的分析，或許會讓部分想要考研的女性朋友覺得灰心。

　　但是，這樣的分析絕對不是打擊你的決心和自信心。俗話說："知己知彼，百戰(zhàn)不殆"。只有更好地了解它，你才能戰(zhàn)勝它。對于已經(jīng)下定決心要考研的女性來說，只有更清楚地知道考上研究生后將要面對的問題和困難，才能在即將開始的復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備中，在今后研究生階段的學(xué)習(xí)中，趨利避害，做足準(zhǔn)備，為自己的人生添上更加絢爛的一筆。