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    2012重慶將公開選拔556名公務(wù)員 遴選資格有三改變

      本報訊 (記者 陳波)昨日,市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布《2012年上半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》,市委辦公廳、市財政局等33個市級機關(guān)將面向市內(nèi)公開遴選556名優(yōu)秀公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。報名時間為3月22日至27日。

      半年遴選人數(shù)超去年一整年

      據(jù)悉,本著“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔原則,自2010年以來,全市共集中開展4次市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作,共遴選市級機關(guān)公務(wù)員714名。

      2011年,全市全年遴選公務(wù)員為445名,而今年上半年的這次遴選職位,則達(dá)到了556名,比去年一年遴選職位總數(shù)還多25%,創(chuàng)下了歷史最高。

      據(jù)介紹,本次遴選,除市委辦公廳以外,其它32個單位均采取逐級遴選的方式。市級機關(guān)遴選對象為,區(qū)縣級機關(guān)、市級機關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣機關(guān)已進行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣機關(guān)遴選對象為,區(qū)縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)已進行公務(wù)員(參公人員)登記備案,且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

      三大改變確!扒Ю锺R”起于基層

      據(jù)了解,今年上半年的遴選資格條件與2010年、2011年相比出現(xiàn)了三大變化。首先是將“2年以上基層機關(guān)工作經(jīng)歷”變?yōu)椤?年以上基層工作經(jīng)歷”,擴大了遴選范圍。這意味著,一直扎根基層默默奉獻的公務(wù)員有了暢通的晉升通道。

      其次,“參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿3年”不得參加遴選的時間,現(xiàn)在縮短為2年,在保證公務(wù)員隊伍總體穩(wěn)定的同時,更加突出公務(wù)員合理交流,使公務(wù)員有序流動成為常態(tài)。

      最后,此次遴選絕大多數(shù)單位都要求被遴選者必須具備與遴選職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,以便遴選人員能盡快進入角色,承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。這標(biāo)志著公務(wù)員遴選越來越呈現(xiàn)專業(yè)化特色。

      弄虛作假者5年不得參選

      遴選公告特別強調(diào),遴選考生對個人信息弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。

      此外,即便是面試結(jié)束后,遴選人員無故放棄遴選的,記入個人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。遴選各相關(guān)單位和人員如有違背干部人事紀(jì)律、違反有關(guān)政策法規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      不指定復(fù)習(xí)用書讓“考霸”傻眼

      據(jù)了解,此次遴選考試將突出“干什么就考什么”,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,筆試成績、面試成績各占50%。

      筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》!毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在4月22日上午統(tǒng)一組織。遴選機關(guān)要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的,由遴選機關(guān)在4月22日下午自行組織。

      值得一提的是,為防止遴選的是人才而不是“考霸”,本次遴選考試不指定復(fù)習(xí)用書,只制定《考試大綱》,對遴選考試的形式和題型作簡介。

      此外,為保證“讓干得好的人考得好”,本次遴選繼續(xù)采取筆試加分制度,對年度考核優(yōu)秀的人員分別給予相應(yīng)的加分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行,面試時間為6月10日。

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    華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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