二、報(bào)考程序
1、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間為9月26日9∶00—10月10日16∶00
按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考者經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄湖北省人事考試網(wǎng)填寫遴選報(bào)名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)部門的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。
2、資格審查
資格審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位能力席位標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)名次日起2日內(nèi)(報(bào)考人數(shù)較多的單位可在3日內(nèi))提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。國(guó)慶期間正常報(bào)名，但不進(jìn)行資格審查，所有國(guó)慶期間報(bào)名人員資格審查在10月8日進(jìn)行。
報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并在工作日安排專人值班，為報(bào)考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機(jī)關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。
3、報(bào)名確認(rèn)
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過(guò)后于9月27日—10月12日16∶00前登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)100元(50元/科，鄂價(jià)費(fèi)(2007)18號(hào))。10月21日至10月26日從該網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
1、筆試
①筆試科目為綜合科目和職位能力水平測(cè)試兩門，所有報(bào)考人員均需參加。
綜合科目考試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試試題以案例分析和材料分析為主。
職位能力水平測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。本次考試職位能力水平測(cè)試設(shè)5個(gè)類別，分別為綜合文秘類、綜合管理類、行政執(zhí)法類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、偵查類，報(bào)考人員按照要求填報(bào)類別(見(jiàn)附件2)。
�、诠P試考試時(shí)間：
10月26日 9∶00—12∶00 綜合科目
14∶30—17∶00 職位能力水平測(cè)試
本次考試在武漢市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。筆試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由省人事考試院具體組織。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
考生可于11月8日后登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
2、面試
省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選職位3∶1的比例，確定各職位面試人員名單，在湖北人事考試網(wǎng)、湖北省公務(wù)員局等相關(guān)網(wǎng)站公布。未達(dá)到面試比例要求的遴選職位，由省公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否終止該職位遴選工作。
進(jìn)入面試人員須攜帶身份證、紙質(zhì)遴選報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表(或參公登記表)復(fù)印件在遴選機(jī)關(guān)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
進(jìn)入面試人員按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)高分到低分順序遞補(bǔ)。
3、計(jì)分權(quán)重
總成績(jī)計(jì)算方法為：報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，綜合科目占40%，職位能力水平測(cè)試科目成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%。
