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    公務(wù)員考試
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    2012吉林公務(wù)員考試面試指導(dǎo):表現(xiàn)出正確立場

    一般來說,機關(guān)對錄用人員的首要要求是:政治立場堅定,服從領(lǐng)導(dǎo),堅持原則,有保密意識,勤懇踏實,為人沉穩(wěn)誠實,吃苦耐勞。

      面試題目很多時候并沒有固定的答案,但一定不要在面試中表現(xiàn)出一些不適宜在機關(guān)工作的缺點。一般來說,機關(guān)對錄用人員的首要要求是:政治立場堅定,服從領(lǐng)導(dǎo),堅持原則,有保密意識,勤懇踏實,為人沉穩(wěn)誠實,吃苦耐勞。有考生在面試中被問到“一個做記者的好朋友想聯(lián)系上司,違反了機關(guān)原則,如何處理”,考生答題視角集中在協(xié)調(diào)雙方關(guān)系上,既能跟處長溝通好,又能讓朋友理解,盡可能促成雙方交流,當(dāng)場被考官批評。考官認(rèn)為,作為公務(wù)員,應(yīng)該首先從單位方面考慮,“國家利益高于一切”的出發(fā)點必須要注意。

      在立場正確的基礎(chǔ)上,可以盡量隨機應(yīng)變,靈活調(diào)整,尤其是回答圈套式問題。有考生在公安部面試時先被提問所向往的團隊是什么樣子,然后被接著提問公安部是不是這樣的團隊,需要把第一個問題的優(yōu)點一個一個落實到公安部上。注意答題時一定要留有余地,不要把話講死,實在不能自圓其說,可以用技巧把鋒芒避開。比如考生在第一個問題時提到團結(jié),考官緊接著問“你為什么覺得我們是團結(jié)的?”該考生笑著說:“你們這么多人坐在這里,想出各種好問題難問題,目的就是為了為難坐在對面的另外一個人,難道不團結(jié)嗎?”全場都在笑,利用這樣一種并非就事論事的方法,避重就輕地給了考官非常深刻的印象。

      很多時候,考試并不是從你進入考場才開始。有考生面試時才發(fā)現(xiàn),在候考室組織他們排序并和他們聊天的,是人事處處長!昂芸赡芩臀覀兞奶斓臅r候就是一個面試的過程”,該考生回憶,考試是一個單位的人事部門準(zhǔn)備并最后決定錄用,雖然最后分?jǐn)?shù)是在考場上決定的,但考生其他時候的表現(xiàn)人事部門的人員還是會注意到,不能認(rèn)為不在計分狀態(tài)就忽視過去。

      在候考室等待過程中需要注意心理調(diào)試,整個過程會比較長,抽號在后的同學(xué)要注意休息,不要一直處在臨考的興奮狀態(tài),入考場后反而覺得疲憊。

      一、了解時政熱點、關(guān)注國家大事

      公務(wù)員面試是為了選拔公務(wù)員人員,而公務(wù)員人員最終是公共權(quán)力的行駛著,直接關(guān)系到社會與人民的福祉,關(guān)系到政府的形象,關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建。這就決定了公務(wù)員面試必須和公務(wù)員職業(yè)特點緊密結(jié)合起來。要求考生對社會問題有著細(xì)致入微的觀察,有自己獨立的思考與判斷。與企業(yè)面試不同,公務(wù)員面試必須體現(xiàn)與時俱進的思維品質(zhì)。

      現(xiàn)在越來越多的面試題以政府的公共政策作為背景,通過一些時政熱點讓考生談一談對政策的理解與看法。那就要求考生在作答時應(yīng)與中央最新精神匹配。并給自己明確的定位,身為一名國家公職人員,遇到類似的問題應(yīng)該怎樣去做?忌私庑陆l(fā)生的、具有一定影響力的且與中央有關(guān)精神相聯(lián)系的社會熱點。

      公務(wù)人員是為政府和人民服務(wù)的,這就決定了必須對公務(wù)員的政治鑒別力和政治敏感度有較高的要求。很多考生以為面試大多數(shù)的考生還是存在錯誤的認(rèn)識,認(rèn)為面試沒有什么可以準(zhǔn)備的。有同學(xué)簡簡單單的理解為類似于企業(yè)的面試,或者把面試說成說“官話”的過程,口若懸河的大談特談,自以為回答的很好,卻并沒有抓住要點。要回答好面試問題,需要考生平時要關(guān)心國家大事,關(guān)注社會發(fā)展,正確洞察熱點事件、掌握官方表述,這樣才能對政策有較為深刻的理解和系統(tǒng)的把握。同時,回答問題時聯(lián)系時政將彰顯你思考的深度和廣度。考生如果能意識到自己所報考的是公務(wù)人員這一特定角色,在回答問題時能有意識地聯(lián)系到時下國家的大針方針和熱點問題,一方面可體現(xiàn)出考生關(guān)心國家發(fā)展、關(guān)注社會民生,另一方面也可彰顯出考生思想的高度和深度,讓考官感受到你不是一個鼠目寸光的人,而是一個高屋建瓴、視野開闊的人。

      二、回答問題以公務(wù)員處理問題的思路展開

      面試過程中,考生回答問題的過程體現(xiàn)的是思考問題的思路。公務(wù)員在日常工作中處理的是和人民群眾切身利益相關(guān)性很高的事務(wù),一件很小的事處理不好可能造成很惡劣的影響,今年出現(xiàn)的“石首事件”等幾次政府公關(guān)危機就跟當(dāng)事官員對突發(fā)事件處理不當(dāng)有相當(dāng)大的關(guān)系。因此考生在面試過程中要做到思路清晰,思考全面,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

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