面試到底是什么樣子的?
顧名思義，面試就是所謂的面對面的測試，它不再像筆試一樣考文字功底能力和計(jì)算能力，更多的考查語言的表達(dá)能力、心里素質(zhì)及應(yīng)急應(yīng)變能力�？脊傧Ｍ诠P試成績優(yōu)秀的考生中，擇優(yōu)錄取一些實(shí)際操作能力、人際處理能力、突發(fā)事件處理能力等相關(guān)能力比較強(qiáng)的人作為實(shí)際工作者。目前，公務(wù)員、政法干警、事業(yè)單位等的面試類型基本上分為四大類，結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、公文筐測試和無領(lǐng)導(dǎo)小組。
目前，除了貴州、四川等個(gè)別地區(qū)會(huì)以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式考查外，其他大部分地區(qū)以結(jié)構(gòu)化面試的形式考查為主。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。簡單的說，結(jié)構(gòu)化面試就是結(jié)合不同的題型向考生提問題，考生只需要按照自己的理解回答即可。每種題型考查的是學(xué)生不同方面的能力。相對于其他類型的考查方式，結(jié)構(gòu)化面試考查形式簡單，對考官的要求也不高，因此成為各地公務(wù)員考試首選的形式。而且，結(jié)構(gòu)化面試更能通過自我準(zhǔn)備的形式提高成績，對考生來說，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
面試通常幾道題，多長時(shí)間，考官有幾個(gè)?
盡管結(jié)構(gòu)化面試一直是各地面試的首選，但是并不意味著每個(gè)地方結(jié)構(gòu)化面試的情況都是相同的。在不同的地區(qū)，題目的數(shù)量和答題時(shí)間是不一樣的。比如，在河北，面試題目為5道的情況居多，限制時(shí)間為15-20分鐘;河南一般3-4道題目，時(shí)間也為15分鐘左右。具體考生的準(zhǔn)備時(shí)間和題目數(shù)量要結(jié)合歷年本地的考試情況來看，通常來說，每道題時(shí)間為5分鐘左右，題目在3-5道之間徘徊。目前，大多數(shù)的考生能夠回答的時(shí)間很短，所以，大家在平常練習(xí)時(shí)盡量以每道題5分鐘的時(shí)間作答�？脊俚娜藬�(shù)相對則比較穩(wěn)定，7個(gè)人或9個(gè)人。另外，除考官之外，還有計(jì)時(shí)員、記分員和監(jiān)督員等其他人員�？忌荚嚂r(shí)不必緊張。當(dāng)做自己的一次表演即可。
面試服裝如何準(zhǔn)備?
在著裝上，我不說，估計(jì)考生也明白，應(yīng)當(dāng)著正裝。面試對著裝的要求是：男性以干凈利落、整潔自然為準(zhǔn)，女性以輕爽利落、美觀大方、端正賢淑、符合身份為準(zhǔn)。不管是男性考生還是女性考生，希望都以西服為主，男士最好不要著中山服。最好不要選擇休閑的西服，畢竟是比較正式的場合。顏色的選擇上可以選擇深色，如深藍(lán)、黑色。為了不至于太沉悶，可以在配件上下功夫。如襯衫選擇淺色。建議大家不要戴太多配飾，除了婚戒之外，其他的盡量不戴，以免招搖之嫌。
坐姿、站姿如何?
考生以正確的坐姿站姿即可，不需要太刻意。切記，不要走正步。要自信，昂首挺胸，而不能畏畏縮縮。坐下來時(shí)，做到椅子的二分之一到三分之一即可，不要坐滿凳子，不然會(huì)因?yàn)轳劚筹@得沒精神。男生坐下時(shí)，腿可適當(dāng)分開，與肩同寬，而女生，必須緊閉雙腿。作答時(shí)，手部自然的放在桌面上，男生可以雙手十指交叉，女生則可以自然的左右手相握，但是都不準(zhǔn)有玩手指，做手勢等小動(dòng)作。
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