著裝篇：

　　面試的首因效應(yīng)在很大程度上取決于考生的著裝，個人的儀表形象就是一張無形的名片，上面貼著與你個性相匹配的各項標簽，考官通過考生的穿著打扮來主觀的判斷考生的素質(zhì)，而這種主觀分數(shù)的高低在判分標準時模棱兩可的，所以考生在面試時一定要注意著裝符合公務(wù)員這一角色。公務(wù)員作為國家的公職人員，要求是穩(wěn)健而低調(diào)的，務(wù)實而不浮夸的，謙虛謹慎而英華內(nèi)斂的。俗話說：人靠衣裝，佛靠金裝。對于廣大考生來說，著裝要把握的最重要原則就是大方得體，要避免過分花哨、夸張的款式。

　　對于女生來說，最穩(wěn)妥的搭配方式應(yīng)該就是西裝套裝了，但是要切忌太透、太露、太緊，在顏色的選擇上，盡量避免穿太過亮麗的顏色，如嫩粉、嫩黃等等，可選擇灰色、黑色、深藍色等稍顯優(yōu)雅和干練，妝容的選擇上以淡妝為宜;

　　對于男生來說，著裝應(yīng)整潔、大方，選擇西裝的時候，盡量選擇黑色、藏青色等深色調(diào)，而在襯衣的選擇上，盡量選擇棉質(zhì)的白色或藍色襯衣，選擇質(zhì)地佳的衣服，男生頭發(fā)一定要干凈利落，不能夠蓬頭垢面，最好不要化妝。

　　儀態(tài)篇：

　　孔子曾說過：“不學禮，無以立。” 面試考場上得體的禮儀不僅能讓考官感受到你對他的尊重、對考試的重視，同時也能夠讓考官看到你的個人修養(yǎng)和風貌，為你的答題加分不少。

　　首先是面部表情，在面試考場上，與考官交流的方式不僅僅是語言，面部的表情也是一種，總體來說，考生應(yīng)做到從容、鎮(zhèn)定、自信、不慌亂、不怯場，還要保持適度的微笑，切忌避免大笑。

　　其次是眼神交流，堅定的眼神能夠讓考官從眼神中看到你的自信，在面試考場上，考官通常不止一位，考生應(yīng)該注意的是每個考官都要照顧到，以正視主考官，答題時環(huán)視副考官為原則;

　　第三是語言交流，考生在進門問好以及答題過程中，要盡量的營造與考官的交流感，切忌不要刻板、官方。開始問好、在答題時以交流的姿態(tài)與考官探討你的看法、結(jié)束說謝謝等等這些禮節(jié)都是考生在面試考試時尤其要注意的，另外，在鞠躬上，避免九十度鞠躬和點頭鞠躬這類方式，以15°~30°為宜。

　　綜上，選擇得體的著裝、遵守禮儀規(guī)范，是公務(wù)員崗位的基本要求之一，既是體現(xiàn)個人素質(zhì)也是合乎崗位要求，需要廣大考生重視。

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