記者履行正常采訪職能而被毆打，時(shí)有發(fā)生，如今又添新案。近日，楚天都市報(bào)記者徐劍橋在采訪一樁二手車欺詐事件時(shí)，在武漢市硚口區(qū)宗關(guān)工商所先被郭姓所長(zhǎng)斥責(zé)，又被所謂毗鄰市場(chǎng)聘請(qǐng)的工作人員毆打。視頻顯示，整個(gè)毆打過程中，記者未還手。但在硚口區(qū)工商局一位吳姓副局長(zhǎng)的眼里，也許這樣的毆打事件是一種“見義勇為”，他在接受南方都市報(bào)記者采訪時(shí)如此說：“當(dāng)時(shí)打人者看到記者言辭激烈，說自己都看不下去了，就將記者給推了出去，并施以拳腳�！�
何謂言辭激烈呢?就是要求記者面對(duì)該所領(lǐng)導(dǎo)的斥責(zé)，必須保持恭敬態(tài)度，若不恭敬，便屬言辭激烈。郭所長(zhǎng)在記者采訪工商所工作人員過程中突然沖出來，一聲大喊“把記者證拿出來”，若記者沒有隨身攜帶記者證，恐怕就大事不妙了。未曾想在記者出示記者證后，仍被郭大所長(zhǎng)厲聲斥責(zé)、推搡出門，照舊“大事不妙”。怎能讓所長(zhǎng)大人如此生氣?于是，聘用人員出現(xiàn)了，他要為所長(zhǎng)大人打抱不平，于是對(duì)記者拳腳相向、橫加威脅。郭所長(zhǎng)也是奇怪，記者是就二手車交易糾紛采訪，即使之前消費(fèi)者屢次找工商所都被推諉，但也僅僅是推諉，理由總是找得出的，值得動(dòng)那么大氣、那么盛氣凌人嗎?個(gè)中邏輯，值得深思。
而這個(gè)打人者的身份也經(jīng)歷了許多變化：從報(bào)道之初的“工商所工作人員”變成首次回應(yīng)的“工商所聘用人員”，然后再變成最近回應(yīng)的“毗鄰市場(chǎng)聘請(qǐng)人員”。身份的變化是想要說明什么呢?說明打人者與宗關(guān)工商所并無關(guān)聯(lián)，純屬“見義勇為”。也只有這樣，才能順利地實(shí)現(xiàn)大事化小、小事化了。打記者的事件不是第一次出現(xiàn)了，能夠嚴(yán)厲懲處施暴者和施暴主謀的例子算是屈指可數(shù)，否則，若毆打正常采訪的記者都會(huì)被嚴(yán)懲，又有幾個(gè)人敢真的對(duì)記者動(dòng)粗?倒不是說記者便是金鑲玉，碰不得，而是記者作為一個(gè)普通工作工種，也有記者職業(yè)的尊嚴(yán)與榮耀，記者的正當(dāng)采訪權(quán)受國(guó)家法律法規(guī)保護(hù)�！拌F肩擔(dān)道義、辣手寫文章”是記者職業(yè)的本能，假如記者的采訪動(dòng)輒被非法阻撓，記者的人身安全屢屢受到威脅，“鐵肩”都被打破了，又何談“擔(dān)道義”?
我們的確應(yīng)該好好檢視記者被打之后的處理邏輯。若然施暴者都是臨聘人員，若然僅僅處理施暴者，若然連施暴者都被冠以因看不下記者所作所為而怒發(fā)沖冠，那可想而知處理邏輯是要低調(diào)化解、內(nèi)部保護(hù)。比如施暴者被行政拘留5天，這是治安管理?xiàng)l例的規(guī)定，但倘若僅僅只處理施暴者，而對(duì)引發(fā)施暴行為的個(gè)別權(quán)力掌握者暗加保護(hù)，那么可以想象，施暴者離開看守所之日，便會(huì)形成毆打記者的示范效應(yīng)。因?yàn)榕c贏得個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)開心、信任相比：打記者、關(guān)幾天又算什么呢?施暴者有可能因?yàn)樽约旱氖┍┒玫侥承┤说莫?jiǎng)賞。
在中央整頓官場(chǎng)風(fēng)氣、在吏治清明日益呈現(xiàn)之時(shí)，有些人居然敢于頂風(fēng)而上，公然毆打記者，這說明我們要做的工作還有很多。倒是要謝謝那個(gè)拍下現(xiàn)場(chǎng)畫面的攝像頭，沒有臨時(shí)壞掉。(迅之)
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