11月24日剛剛結(jié)束的國(guó)家公務(wù)員考試，再次成為國(guó)人議論的焦點(diǎn)。自1994年始，被稱為“國(guó)考”的國(guó)家公務(wù)員考試，整整走過(guò)了20年，其影響力逐漸擴(kuò)大。近10年來(lái)，國(guó)考成為中國(guó)諸多“熱”當(dāng)中尤其引起關(guān)注的一個(gè)�！皣�(guó)考熱”成因復(fù)雜，影響甚廣，因而也成為國(guó)人不斷進(jìn)行破解卻始終不得其法的一大難題。
國(guó)考最熱崗位 152萬(wàn)人為搶“飯碗”
每年的國(guó)考都出現(xiàn)千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的現(xiàn)象，幾年熱度持續(xù)不減。究其原因，當(dāng)前大學(xué)生面臨越來(lái)越大的就業(yè)壓力是重要因素，使得很多人去擠工作相對(duì)穩(wěn)定的公務(wù)員崗位。據(jù)了解，本次國(guó)考有152萬(wàn)人資格審查合格，平均每個(gè)崗位有77人競(jìng)爭(zhēng)，其中37個(gè)招錄職位的報(bào)名比例超過(guò)1000:1。國(guó)家規(guī)范公務(wù)員考試，讓更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出本來(lái)是件好事，可是屢屢出現(xiàn)“千人競(jìng)一崗”的現(xiàn)象，并不利于人才的合理使用。
國(guó)家公考今日開(kāi)考 最熱崗競(jìng)爭(zhēng)比7192:1
招錄人數(shù)的下降并沒(méi)有讓“國(guó)考熱”降溫。在報(bào)名階段，本次國(guó)考最終共有152萬(wàn)人資格審查合格，超過(guò)去年。平均每個(gè)崗位有77人競(jìng)爭(zhēng)，其中37個(gè)招錄職位的報(bào)名比例超過(guò)1000:1。
錢鐘書認(rèn)為，婚姻就像“圍城”，外面的人想進(jìn)去，里面的人想出來(lái)。其實(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍何嘗不是“圍城”?多大學(xué)青年的心思，不在學(xué)術(shù)研究，不致力改革創(chuàng)新，而用于專營(yíng)如何寫‘申論’、如何答‘行測(cè)’了，從152萬(wàn)人參加國(guó)考可見(jiàn)端倪。公務(wù)員之路難道真是一條前景無(wú)限的“康莊大道”嗎?未必。
其一，晉升之路很艱難。
據(jù)悉，普通公務(wù)員能晉升到省部級(jí)者，不足萬(wàn)分之四。對(duì)于絕大多數(shù)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，晉升只是一個(gè)遙遙無(wú)期的夢(mèng)，三、四十歲還只是科級(jí)干部、甚至普通科員者，比比皆是。一不小心，“可憐白發(fā)生”的時(shí)候，自己還無(wú)職無(wú)位、一事無(wú)成。 [詳細(xì)]
其二，工作壓力同樣大。
在不明真相的群眾里中，公務(wù)員是“一杯茶一張報(bào)紙混一上午，喝喝酒打打牌晚上還要跳跳舞”。不可否認(rèn)，在政府職能從管理型到服務(wù)型轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，確實(shí)有部分干部職工角色轉(zhuǎn)變慢、轉(zhuǎn)變不到位，又或者因其年齡、學(xué)歷、技能等原因，導(dǎo)致其不能適應(yīng)工作要求，從而變得“看起來(lái)比較閑”。 [詳細(xì)]
其三，薪酬待遇很普通。
有人說(shuō)，公務(wù)員待遇好、福利好，居有所、行有車，生活用度能報(bào)銷，還有人請(qǐng)吃請(qǐng)喝，順帶收點(diǎn)好處、拿點(diǎn)回扣，這樣的職業(yè)多好!這樣的單位有沒(méi)有?
破除“圍城現(xiàn)象” 健全機(jī)制是關(guān)鍵
是不健全的公開(kāi)機(jī)制讓公務(wù)員本身變得“神秘”，讓大家產(chǎn)生了誤解。各級(jí)政府機(jī)關(guān)、部門應(yīng)該更加健全完善公開(kāi)、公示制度，暢通媒體宣傳渠道，不僅要把公務(wù)員的工作多公開(kāi)宣傳報(bào)道，公務(wù)員的福利、待遇、個(gè)人資產(chǎn)等私人財(cái)產(chǎn)信息也應(yīng)該公開(kāi)、公示，接受群眾監(jiān)督的同時(shí)，也可還公務(wù)員一個(gè)“清白”。
·打破公務(wù)員“圍城”困境需去“神秘化”
打破公務(wù)員晉升瓶頸，讓工作認(rèn)真、有所作為的基層公務(wù)員不再原地踏步，加大考核力度、選拔力度，這樣基層公務(wù)員也能等到有希望的未來(lái)，不再游走在晉升的邊緣。
·破解“公務(wù)員系統(tǒng)圍城”迫在眉睫
只有一邊控制好公務(wù)員報(bào)考熱度，一邊提高基層公務(wù)員待遇，才能有效的破解“公務(wù)員系統(tǒng)圍城”。
破解公務(wù)員“圍城”現(xiàn)象的關(guān)鍵是加大公開(kāi)力度
誤解源于不了解，加大公開(kāi)力度，還“公務(wù)員”以職業(yè)的本質(zhì)，還公務(wù)員的清楚予百姓，讓公務(wù)員不那么神秘，政府大院不那么神圣，讓機(jī)關(guān)大門像企業(yè)一樣對(duì)外敞開(kāi)，讓更多大學(xué)生到機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)，讓他們?cè)趯?shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)到公務(wù)員的工作性質(zhì)，少了傳說(shuō)中的神秘，少了心理上的落差，如此，公務(wù)員“熱”勢(shì)必會(huì)降溫，公務(wù)員的“圍城”現(xiàn)象也會(huì)破解。
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