(二)筆試

　　時(shí)間：7月27日9:00--11:00

　　地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等，詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲�，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等內(nèi)容;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等內(nèi)容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。試卷由專家組擬定或從國(guó)家、省級(jí)公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。監(jiān)考教師由教育和體育局負(fù)責(zé)從具備高考監(jiān)考資格的教師中聘請(qǐng)。筆試成績(jī)?cè)诒６ㄊ行焖畢^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://www.xushui.gov.cn)。

　　(三)資格復(fù)審(7月31日-8月2日)

　　分別依照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入資格復(fù)審程序。因填報(bào)信息不實(shí)且不符合應(yīng)聘條件者，取消進(jìn)入面試資格，按崗位依據(jù)筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入復(fù)審的考生于7月31日-8月2日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水區(qū)青少年活動(dòng)中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證(或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明)、戶口本、身份證、工作證明等相關(guān)原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生由就讀高校出具相關(guān)證明(須寫明應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)制、檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)間，并加蓋院(系)公章，負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員簽字)。資格復(fù)審期間未能提供畢業(yè)證和教師資格證的人員，務(wù)于8月15日前向招聘辦提供，否則取消聘用資格。

　　(四)面試(8月10日)

　　面試采取試講方式進(jìn)行，面試前考生備課7分鐘，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。面試地點(diǎn)設(shè)在徐水二中，面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。面試打分采取體操打分法，即去掉一個(gè)最高分和最低分，其余5名評(píng)委的平均分。樂器、體育器材等教輔工具不得帶入考場(chǎng)。面試成績(jī)60分為合格分，60分以下不予聘用。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　綜合成績(jī)?cè)诒６ㄊ行焖畢^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址： http://www.xushui.gov.cn)。

　　本次招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)組織體檢(8月12日)

　　招聘崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序依次為面試成績(jī)較高者、普通院校學(xué)歷較高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。

　　(六)考核(8月14日)

　　招聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案(考生需將本人人事檔案于8月14日前送交人社局人事股112室)等方式，對(duì)擬招聘人進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合考察的基礎(chǔ)上做出合格與否的決定�？己瞬缓细�，取消聘用資格。

　　(七)公示結(jié)果(8月21日-8月27日)

　　招聘辦對(duì)擬聘人員的綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果在保定市徐水區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七天。

　　在體檢、選崗、考核出現(xiàn)不合格、公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用或在此期間個(gè)人自動(dòng)放棄所空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列時(shí)，同優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)選擇崗位(8月28日)

　　進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的考生于上午9:00前到達(dá)徐水區(qū)青少年活動(dòng)中心三樓，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序按照?qǐng)?bào)考學(xué)科選崗，高中、初中和小學(xué)分別進(jìn)行，若綜合成績(jī)并列，優(yōu)先選崗的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序。每人限選一個(gè)崗位，限時(shí)5分鐘。

　　(九)聘用安置(8月29日)

　　擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。應(yīng)聘人員因故放棄或被取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。三年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)，否則用人單位予以解聘。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘教師工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反本方案其他情形的。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(四)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0312-8683596

　　人社局舉報(bào)電話：0312-8601771

　　教育和體育局舉報(bào)電話：0312-7115665

　　本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：2019年徐水區(qū)公開招聘高中教師崗位信息明細(xì)表.xls

　　保定市徐水區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一九年七月八日

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