四、利益沖突與協(xié)調(diào)圈
(一)協(xié)調(diào)原則
盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。
(二)所有者與經(jīng)營者、債權(quán)人的利益沖突與協(xié)調(diào)
| 沖突雙方 |
利益沖突的表現(xiàn) |
協(xié)調(diào)方法及說明 |
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所有者和經(jīng)營者 |
經(jīng)營者：在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲得更多的報(bào)酬、 |
解聘：通過所有者約束經(jīng)營者 |
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所有者和債權(quán)人 |
(1)所有者要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途，將 (2)所有者可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下， |
(1)限制性借債 (2)收回借款或停止借款 |
【例題5·單選題】某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是( )。
A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制
B.解聘總經(jīng)理
C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營者的監(jiān)督
D.將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤
【答案】A
【解析】所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)，通常可以采取以下方式解決：(1)解聘，這是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法，所有者對(duì)經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者績效不佳，就解聘經(jīng)營者。因此，選項(xiàng)B、C不是本題答案。(2)接收，這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。(3)激勵(lì)，激勵(lì)就是將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能夠提高所有者財(cái)富的措施。因此，選項(xiàng)D不是本題答案。強(qiáng)化內(nèi)部人控制對(duì)經(jīng)營者有利，對(duì)所有者不利，會(huì)激化矛盾，所以選項(xiàng)A是答案。
【提示】利益沖突與協(xié)調(diào)是本章重要的考點(diǎn)，考生應(yīng)熟練掌握利益沖突的表現(xiàn)以及協(xié)調(diào)的方式。
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