第三節(jié)　勞動合同的主要內(nèi)容(熟悉)

　　一、勞動合同必備條款

　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　1.有兩個以上辦事機構(gòu)的，以用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地為住所。

　　2.具有法人資格的用人單位，要注明單位的法定代表人;不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明該單位的主要負(fù)責(zé)人。

　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　勞動者的住址，以其戶籍所在的居住地為住址，其經(jīng)常居住地與戶籍所在地不一致的，以經(jīng)常居住地為住址。

　　(三)勞動合同期限

　　雙方可以選擇訂立固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　(四)工作內(nèi)容和工作地點

　　(五)工作時間和休息休假*掌握

　　1.工作時間——標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制

　　【例題·多選題】下列選項中，符合關(guān)于工作時間規(guī)定的做法有(　)。

　　A.甲廠因發(fā)生自燃災(zāi)害，威脅人民生命財產(chǎn)安全，需要緊急搶險，為此每天需要加班5小時

　　B.乙企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在與本廠工會和勞動者協(xié)商后，決定該月每日加班2小時

　　C.丙廠因特殊原因，決定本月每日延長工作時間4小時，每周休息2天

　　D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實行不定時工作制

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，選項C不符合規(guī)定;每月不得超過36個小時，因此選項B不符合要求。

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