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    2011會計職稱《初級經濟法基礎》基礎講義(6)

    考試吧提供了“2011會計職稱《初級經濟法基礎》基礎講義”,幫助考生鞏固知識點,加深理解。

      2.休息、休假

    休息

    包括工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日(即周休息日)

    休假

    法定假日:我國法定假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

    年休假: 
    自2008年1月1日起,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。

    累計工作年限

    年休假天數

    已滿1年不滿10年的

    5天

    已滿10年不滿20年的

    10天

    已滿20年的

    15天

    注意:國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
    不得享受年休假的情形:
    (1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;
    (2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
    (3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
    (4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
    (5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

      【例題1·單選題】石某在A公司任3年保安,在B公司任3年保安,在C公司做勤雜工作5年。C公司安排石某休帶薪年休假。石某應當享有的帶薪年休假是( )

      A.5天   B.10天

      C.15天   D.20天

      『正確答案』B

      『答案解析』石某在A、B、C三個公司累計工作時間是11年,滿10年不滿20年,石某應享有10天帶薪年休假。

      【考題2·單選題】方某工作已滿15年,2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調到乙公司工作,提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是( )。(2010年)

      A.不可以補休年休假 B.可補休5天年休假

      C.可補休10天年休假 D.可補休15天年休假

      『正確答案』B

      『答案解析』職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。另外,職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;本題中勞動者上半年已經享受5天的年休假,所以下半年在新單位只享受5天的年休假。

      【例題3·多選題】下列情形不享受當年的年休假的有( )。

      A.職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的

      B.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

      C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的

      D.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的

      『正確答案』ACD

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